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 高教改革，人数膨胀 从20世纪90年代初开始，英国对本国高等教育进行了改革，从精英教育模式向大众教育模式转变。自布莱尔上台之后，更是大力实施高校扩招政策。一大批工艺学校因此升格成为大学，上大学的人数迅速增加。仅根据2002年的官方统计数字，英国高等教育毛入学率平均已经达到38%，远高于90年代初15%的水平。英国高等教育统计局说，2001—2002年度的毕业生中，有67%的人找到了全职或兼职的工作，20%的人接受继续教育和培训，还有7%的人处于失业状态，失业率比前一年度提高了１个百分点。英国最近对16000名应届毕业生进行了调查，发现只有1/3的应届毕业生希望能找到一个与大学文凭相配的工作，其余的人都不敢有这个指望了。负责此次调查的马丁·伯查尔说：“2004年的调查结果是我们迄今得到的最令人沮丧的结果，现在看来即使是最优秀的学生能找到好工作的几率也是空前之低。” 几年前，英国经济状况良好时期，特别是IT产业泡沫极盛之时，大学生根本不愁就业。但是随着网络泡沫的破灭、经济衰退、大学毕业生数量膨胀等种种因素，大学毕业生找工作越来越难，以往吃香的本科学历已不再具有优势。至于那些从新兴大学（即由工艺学校改为大学的学校）毕业的学生，前景更是格外暗淡。 竞争加剧，就业严峻 大学扩招带来的最直接后果，就是导致就业竞争的加剧。在英国，不少学生都是依靠贷款完成大学学业，不少学生毕业以后都背负着1万多美元的债务，因此毕业生都希望几年投资“挣得”的大学文凭能帮自己找到一份好工作。但如今在大学毕业生人数膨胀的英国，要想将文凭转化成赢得就业市场青睐的“利器”却难上加难。很多毕业生找不到与自己学历和专业对口的工作，一位计算机专业的毕业生可能要在电话中心做接线员；一名历史专业毕业生可能要给私人当秘书。 现在对大多数毕业生而言，一开始工作就有优厚待遇只能是梦想。从一所公立大学产品设计专业毕业的詹姆斯说，他寄出了80多份申请信，包括大企业和私营中小企业，至今没有回音，目前只能在一个政府机构里做临时的工作。一些毕业生在寻求超市上货员、餐馆侍者和秘书之类的职位，而这些工作以往都是没有学位的人才做的。 是福音不是灾难 高校扩招政策是福是祸？拿着大学文凭却又找不到好工作究竟算不算是做了一场赔本的买卖？英国政府并不认为高等教育扩招政策是错误的，相反，布莱尔希望到2010年英国18岁到30岁的人中有50%接受过高等教育，因为一个国家拥有一大批接受过高等教育的人是整个社会的福音。 事实上，即使就业形势不乐观，英国大学生也并不否认高等教育的作用。 刚刚完成现代英国文学的毕业论文准备找工作的大学生萨姆·杜利表示，如果要他在受到职场青睐的职业培训文凭与大学文学文凭中做出选择，他还是会选择大学文学文凭。“我花了三年的时间安静地坐下来读书、思考，这些经历都是无价之宝，也许今后我再也没有这样安心学习的机会了。”最近一个调查也显示有95%的英国大学生认为，不论工作如何难找，他们花费时间上大学都是值得的。 条条大路通罗马 在英国，毕业生大体可通过以下7条途径获得就业机会： 职业建议中心(Career Advise Centre):英国各高校几乎都设有职业建议中心，它类似于中国高校里的就业指导中心，但比后者更加完善。职业建议中心通常会和用人单位建立联系，掌握社会人才需求情况，并从社会聘请或从本校挑选有经验的人士担任就业咨询人员（从2004年起，英国高等教育文凭项目将逐步聘请相关用人单位的总经理、人力资源部负责人、企业资深人士担任学生的就业指导导师），负责向学生提供就业信息，帮助分析学生的具体情况、计划求职方向，教他们如何根据用人单位的要求写专门的求职信、面试中的注意事项等。除此以外中心还有丰富的雇主资料以及最新的就业信息供学生查阅。 职业介绍中心(Job Centre):长久以来，英国的大学生就业指导任务都由学校承担，但随着就业越来越困难，许多毕业生已经感到学校的职业建议中心不能满足其需要，因此开始转向社会的职业介绍机构。英国的就业和养老金部在全国每个区都设立职业介绍中心，和职业介绍中心有协议的企业，会把近期所需要的人员情况告诉中心，中心再根据这个数据库与注册登记的求职者取得联系。求职者的注册也很简单，填一张表格，写下住址、银行账号，留下联系电话号码就可以了。由于以往毕业生通常是在学校帮助下自我择业，就业和养老金部对这一群体还未根据形势及时制定相应的就业帮助计划，职业介绍中心目前的服务还是显得心有余而力不足。实际上，职业介绍中心提供的工作很多都是工厂流水线上的操作工或一些单位的临时职员。所以一些专家和学生呼吁职业介绍中心与大学开展合作，提供适合应届毕业生的服务。 人际关系网络(Human Relations Net):跟中国人一样，英国人也懂得广交朋友拉拢关系，编织自己的人际关系网，因为网撒得越开，得到的信息就越多，获得的帮助和机会也就越多，不管英国还是中国，通过此途径而顺利就业的比例和效率都是最高的。英国各高校定期举行的校友联谊会，目的就是让在校生与那些已经有头有脸的校友建立关系，以便今后提拔。 招聘会(Job Fair):校方和社会每年都会组织各式各样的招聘会，安排雇主与学生直接见面，让学生了解情况或推销自己。一旦有公司对你有好感，就会要走你的简历或记下你的联系方式，需要时会主动与你联系的。 报纸(Newspaper):英国的报纸杂志每天都会刊登很多招聘启事，其中以专业性媒体针对性最强，综合性媒体范围最广。毕业生不仅要善用这些信息，更要关注其他的资讯，特别是商业新闻中常暗藏玄机。例如某公司拿到了新的工程或某公司正在扩展，甚至是一些公司内部的人事升迁与调动等，这些都透露出公司有雇用新人的可能。 图书馆(Library):英国不论是大学图书馆还是社区图书馆，都会有大量求职就业方面的书籍，如教你如何设计个人简历、如何建立人际关系网、面试技巧或公司的详细介绍等，毕业生可从中获得有关的参考信息。 互联网（Internet）:信息时代的到来，很多用人单位会把职位信息公布在网上，此外还用各种各样专业的就业咨询网站，毕业生只要输入关键字，如“工作”、“就业”等或登陆网站，就可马上找到大量的信息。 |
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