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| 留学生大部分都想学成后回国 每年一次在哈佛商学院举办的“亚洲商务会议”，是由哈佛商务学院、哈佛法律学院和哈佛肯尼迪官方学院共同举办的，以探讨亚洲热点问题为主旨。来自全球商界、政界和法律界的数百名知名领袖级人物齐聚哈佛，发表并探讨他们对亚洲地区的见解，包括美国40多所高校的师生在内，每年共有近千人出席大会。随着中国经济对世界经济的影响越来越大，本次亚洲商务会议的注意力几乎全部集中在中国。 许为平用很通俗的语言表达着国内的经济环境，演讲反响非常强烈，几乎每讲一场结束后他都成了人们包围的对象，换名片、希望加盟企业等。更令他惊讶的是，当在哈佛、麻省两校讲课时，台下近50%坐的是华人，还都是研究生。他想，在如此高等的学府里，可见中国人的求知欲有多么强烈，如果这些顶尖的人才学有所成后都能回中国，对国内的发展将是一个很大的促进。事实上，这次哈佛之行，留给许为平的感受是，留学生大部分都想学成后回国。 未来中国的发展潜力不可估量 有太多的海归想回国，企业也看到了人才国际化的前景，会需要更多的人才，也会提供更多的机会。用许为平的话讲，国外已经固定的发展平台没有中国好，潜力也没有中国大，“就是华尔街也吸引不了我”。因为现在国外很多的主流话题谈的都是中国，全世界所有国家的发展空间可以说中国最大。大家的目光都集中在中国。 同所有的企业家一样，他同样希望自己的企业吸引更多的海归加盟。所以，采访中，他表示，建议留学生学业有成之后一定要想着回来，因为未来中国的发展潜力不可估量。为了预防自己不变成“海待”，留学后至少要花三个月的时间亲自回国了解发展环境，尽快给自己定位。不要仅靠网络提供的信息来做决定，虚拟空间永远不能取代人与人之间的接触。 对于出国后是留在国外发展还是回来寻找自己的位置？这从企业的反映似乎已能得到答案。因为现在国内的“海待”现象只能说明海归水土不服，就业观念没有适时转变。并非国内的就业机会少。有关专家也指出，目前部份“海归”变“海待”是社会发展的必然现象，这并不代表中国的“海归”人才就过剩了。其实，造成“海待”的主要原因，是留学生通过几年的留学和国外工作时光已经适应了所在国的环境，回国后，只要给自己一个正确的定位，主动去适应国内的就业形势变化，“海待”们就能找到适合自己的岗位。 |
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