2016下半年二级人力资源管理师考试知识点讲解9

来源:考试吧发布时间:2016-09-29

   培训课程的要素

  (一)课程目标

  课程目标是指学习的方向和学习过程中各个阶段应达到的标准,应根据环境的需求来确定。采用:

  1. 一般认知指标:“记住”“了解”“掌握”等

  2. 较高级的认知指标:“分析”“应用”“评价”等,

  3. 情感性指标:“价值”“信念”和“态度”等。

  (二)课程内容

  课程内容的组织就是确定课程内容的范围(水平方向)和顺序(垂直方向)。

  (三)课程教材(环球网校人力资源管理师频道为您提供培训课程的要素知识)

  (四)教学模式

  教学模式是指学习活动的安排和教学方法的选择,它与课程目标直接相关。

  (五)教学策略

  教学策略主要指教学程序的选择和教学资源的利用,它与学习活动密切相关,是学习活动的一个组成部分。例如,一个被普遍运用的策略是“判断――指令――评价”。

  (六)课程评价

  课程评价的方法有定性方法和定量方法两种,评价的重点应放在定量的测定上,衡量可以观察到的行为。

  (七)教学组织

  教学组织形式主要包括面向学员的班级授课制和分组式授课制。后者为“因材施教”的个性化教学提供了可能,常被企业采用。

  (八)课程时间(环球网校人力资源管理师频道为您提供培训课程的要素知识)

  (九)课程空间

  (十)培训教师

  培训教师根据培训课程的目标和内容要求而定,是培训课程的执行者。

  (十一)学员

  学员是培训课程的主体,他们不但是课程的接受者,同时也是一种可利用的学习资源。

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科目
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综合评审 6
二级 基础知识 20 16 5套真题 3套试题 (不单卖)
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级别
班次
课程科目
课时 价格 老师 试听 报名
二级 基础班 专业技能(二级) 30 260元 贺梅
基础知识(二级) 15 150元 贺梅
论文指导 报(专业技能+基础知识)送2课时论文指导 贺梅 —— ——
真题班 5~6 150元 田湘文
冲刺班 4~5 150元 田湘文
三级 基础班 专业技能(三级) 25 200元 肖京
基础知识(三级) 15 100元 肖京
真题班 4~5 100元 肖京
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课程名称 开课时间 地址 原 价 优惠价 报名
海华高级人力资源管理师周末班 7月28日 北太铁道部党校 ¥5800 ¥4300
海华高级人力资源管理师周末班 8月4日 北太铁道部党校 ¥5800 ¥4300
海华人力资源管理师二级周日班 7月22日 航天桥教学部 ¥1700 ¥1600
海华人力资源管理师二级周日班 7月29日 航天桥教学部 ¥1700 ¥1600
晟宫高级人力资源管理师周六班 4月28日 东直门校区 ¥5800 ¥4800
晟宫高级人力资源管理师周六班 5月5日 东直门校区 ¥5800 ¥4800
晟宫人力资源管理师二级周六班 6月2日 三元桥校区 ¥2380 ¥1880
晟宫人力资源管理师二级周六班 6月9日 三元桥校区 ¥2380 ¥1880
晟宫助理人力资源管理师周六班 6月2日 三元桥校区 ¥2380 ¥1880
晟宫助理人力资源管理师周六班 6月9日 三元桥校区 ¥2380 ¥1880

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