2016下半年二级人力资源管理师考试知识点讲解5

来源:考试吧发布时间:2016-09-29

   组织结构设计的程序:

  1)应充分考虑企业环境企业规模企业战略目标信息沟通这4方面的影响因素,选择最佳的组织结构模式;

  2)根据所选的组织结构模式,将企业划分为不同的、相对独立的部门;

  3)为各个部门选择合适的部门结构,进行组织结构设置;

  4)将各个部门组合起来,形成特定的组织结构;

  5)根据环境的变化不断调整组织结构。

  教学计划的内容

  教学计划的基本内容主要包括:教学目标、课程设置、教学形式、教学环节、教学时间安排等几个主要方面。

  1.教学目标。教学目标是在员工培训中开展各种教学活动所要达到的标准和要求。教学目标也是确定某一具体教学任务或教学班教学计划的主要依据。

  2.课程设置。它是制定教学计划的前提条件。严格地说,课程内容、课程结构、课程的设置和组合方式是员工教学计划的核心。

  3.教学形式。教学形式主要受到教师、课程、教材、教案等各种因素的影响。

  4.教学环节。

  5.时间安排。教学计划中的时间安排,一般包括以下因素:

  (1)整个教学活动所采用的时间;

  (2)为完成某门课程所需要的时间;

  (3)周学时设计;

  (4)总学时设计;

  (5)教学形式、教学环节中涉及的各类课程的讲授、复习、实验、参观、讨论、自习、测验、考查等各环节的时间比例。

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