2016下半年二级人力资源管理师考试知识点讲解3

来源:考试吧发布时间:2016-09-29

   企业年金的概念和内容

  (一)企业年金的概念

  1.概念:企业年金,是指企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。

  2.企业建立企业年金应具备3个条件:

  一是依法参加基本养老保险并按时足额缴费;

  二是生产经营比较稳定,经济效益较好;

  三是企业内部管理制度健全。企业年金实行基金完全积累制,采用个人账户方式进行管理,费用由企业和员工个人缴纳,企业缴费在工资总额4%以内的部分,可从成本中列支。”

  (二)企业年金的适用范围

  符合下列条件的企业,可以建立企业年金:

  1. 依法参加基本养老保险并履行缴费义务;

  2. 具有相应的经济负担能力;

  3. 已建立集体协商机制。

  (三)企业年金方案的内容

  1. 企业年金方案的建立应当由企业与员工代表或工会协商完成,国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交员工大会或员工代表大会讨论通过。

  2.企业年金方案的主要内容包括:参加人员范围资金筹集方式、员工企业年金个人账户管理方式、基金管理方式、计发办法和支付方式、支付企业年金待遇的条件、组织管理和监督方式、终止缴费的条件、双方约定的其他事项。

  3. 企业年金适用于企业试用期满的员工。

  (四)企业年金计划的申报和备案

  企业在完成年金计划设计方案以后,应该向所在地区县级以上地方政府的劳动保障行政部门上报自己的年金计划,中央所属大型企业企业年金方案,应当报送劳动和社会保障部。劳动保障行政部门自收到企业年金方案文本之日起15日内未提出异议的,企业年金方案即行生效。

  企业年金基金的管理

  (一)资金筹集方式

  企业年金所需要费用由企业和员工个人共同缴纳。企业缴费的列支渠道按国家有关规定执行;员工个人缴费可以由企业从员工个人工资中代扣。

  企业缴费每年不超过本企业上年度员工工资总额的1/12。企业和员工个人缴费合计一般不超过本企业上年度员工工资总额。

  (二)企业年金基金的组成

  企业年金基金由下列各项组成:企业缴费、员工个人缴费、企业年金基金投资运营收益。

  (三)员工企业年金个人账户管理方式

  1.企业年金基金实行完全积累,采用个人账户方式进行管理。

  2.企业年金基金可以按照国家规定投资运营。企业年金基金投资运营收益并入企业年金基金。

  3.企业缴费应当按照企业年金方案规定比例计算的数额计入员工企业年金个人账户;员工个人缴费额计入本人企业年金个人账户。

  4.企业年金基金投资运营收益,按净收益率计入企业年金个人账户。

  企业年金的支付方式

  (一)企业年金的领取

  1. 员工在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人账户中一次性或定期领取企业年金。

  2. 员工未达到国家规定的退休年龄的,不得从个人账户中提前提取资金。

  3. 员工或退休人员死亡后,其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。

  4. 出境定居人员的企业年金个人账户资金,可根据本人要求一次性支付给本人。

  (二)个人账户转移

  实行企业年金制度的企业,其员工在变动工作单位时,企业年金个人账户资金可以随同转移。员工升学、参军、失业期问或新就业单位没有实行企业年金制度的,其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。

  企业年金设计程序

  1.确定补充养老金的来源。可行的来源方式有两种:

  (1)完全由企业负担,员工退休时,企业按规定支付员工养老金;

  (2)由企业和员工共同负担,员工从工资或储蓄、奖金、分红中拿出一部分上缴企业,企业也按工资总额的一定百分比提取一定金额,共同作为补充养老保险基金。

  2.确定每个员工和企业的缴费比例。员工个人缴费比例可以依据员工的工龄或者工资水平而定;企业的缴费比例根据企业支付能力和企业员工年龄结构确定。

  3.确定养老金支付的额度。可以有以下两种形式:

  (1)确定养老金的计算基础额。可以是员工在职期间的月基本工资,或者是基本工资加其他一些工资项目或者是全部工资。基础额的多少取决于企业的支付能力。

  (2)确定养老金的支付率。可以根据员工的工龄不同确定不同的支付率,工龄越长,支付率越高。

  4.确定养老金的支付形式。可以有三种形式:一次性支付;定期支付;一次性支付与定期支付结合。

  5.确定实行补充养老保险的时间。最好是选择在工资调整时实施,这样员工不会感到负担加重而难以承受。

  6.确定养老金基金管理办法。

  企业年金的管理与监督

  建立企业年金的企业,应当确定企业年金受托人(以下简称受托人),受托管理企业年金。受托人可以是企业成立的企业年金理事会,也可以是符合国家规定的法人受托机构。

  (一)建立企业年金理事会

  企业年金理事会由企业和员工代表组成,也可以聘请企业以外的专业人员参加,其中员工代表应不少于1/3。

  (二)确定受托人

  1.受托人可以委托具有资格的企业年金账户管理机构作为账户管理人,负责管理企业年金账户。

  2.可以委托具有资格的投资运营机构作为投资管理人,负责企业年金基金的投资运营。

  3.受托人应当选择具有资格的商业银行或专业托管机构作为托管人,负责托管企业年金基金。

  4.受托人与账户管理人、投资管理人和托管人确定委托关系,应当签订书面合同。

  三、补充医疗保险设计程序

  1.确定补充医疗保险基金的来源与额度。

  2.确定补充医疗保险金支付的范围。

  3.确定支付医疗费用的标准。

  4.确定补充医疗保险基金的管理办法。

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