天津：宝坻区2009年招聘事业单位工作人员简章

　　根据《宝坻区事业单位公开招聘工作人员实施办法》(津宝党办发[2007]10号)文件精神，为满足我区事业单位的用人需要，更好地为事业单位补充优秀人才，经区委、区政府批准，面向我区大学毕业生公开招聘事业单位工作人员。为确保招聘工作的顺利进行，现将有关事项规定如下：
　一、招聘对象

　　2009年以前(含2009年)全日制普通高校尚未落实工作单位、本区生源且具有本区常住非农业户口的毕业生。

　　二、招聘条件

　　1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策;

　　2、品行端正，遵纪守法;

　　3、2009年以前(含2009年)全日制普通高校毕业，大学本科毕业生年龄在28周岁以下(1981年1月1日以后出生)、大学专科毕业生年龄在26周岁以下(1983年1月1日以后出生);

　　4、身体健康。

　　三、招聘名额

　　共招聘61人。

　　1、面向2009年以前(含2009年)全日制普通高校大学本科及以上学历毕业生招聘19人。其中：文秘专业3人，法律专业3人，园林专业1人，规划设计专业2人，暖通专业1人，物业管理专业1人，环境工程专业1人，材料工程专业1人，工程管理专业1人，临床医学专业3人，旅游管理专业1人，日语专业1人;

　　2、面向2009年以前(含2009年)全日制普通高校大学专科及以上学历毕业生招聘34人。其中财会专业7人、计算机专业5人，建筑工程相关专业3人，水利工程专业3人，园艺专业4人，经济类专业5人，环境保护专业2人，农业相关专业2人，交通运输专业1人，新闻专业1人，道桥工程专业1人;

　　3、面向2009年以前(含2009年)全日制普通高校一般专业大学本科及以上学历毕业生招聘4人;

　　4、面向2009年以前(含2009年)全日制普通高校一般专业大学专科及以上学历毕业生招聘4人。

　　四、招聘程序和方法

　　此次公开招聘事业单位工作人员按以下程序进行：

　　1、发布招聘公告

　　区人事局于2009年7月29日至7月31日通过区电视台发布招聘公告。

　　2、报名与资格审查

　　区人事局于2009年8月5日至7日在区人才服务中心组织报名工作并进行资格审查。

　　报名时间：上午8：30---11：30

　　下午2：30---5：30

　　因特殊情况，未及报名者，可于2009年8月11日补报。

　　报名时毕业生应携带本人毕业证、报到证、身份证、户口本(尚未转回户口的我区生源毕业生，报名时还应携带原其毕业高中学校开据的本区生源证明)、近期1寸免冠彩照三张，报名费100元。届时区人事局将派员进行资格审查。报到证未派遣到宝坻区人事局(宝坻区人才中心)或户口尚未转回到宝坻区的考生，在笔试成绩公示后七天内，必须将报到证改派到宝坻区人事局(宝坻区人才中心)，并将户口转回到宝坻区，否则取消其面试资格。

　　3、考试

　　考试分为笔试和面试。按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成最后总成绩。笔试时间拟定在2009年8月15日上午进行。笔试试卷委托有关部门拟定。依据笔试成绩，按照参加面试人数与招聘人数1：1的比例确定面试人员,若确定面试人员的最后一名出现笔试成绩并列情况，则并列考生全部进入面试，根据最后总成绩的先后顺序确定笔试成绩并列考生中的拟录用人员。对进入面试的人员统一进行心理素质测试。面试由区人事局组织实施，面试成绩不及格的，不予录用。必要时，可吸收用人单位领导参与面试工作。公开笔试成绩、面试成绩、总成绩，并公示进入体检人员名单。

　　4、体检

　　由区人事局指定医院，对拟录用的考生进行体检。体检不合格的，不予录用。

　　5、考核和聘用

　　由区人事局组成考核小组，对体检合格的考生进行考核。考核不合格的，不予录用。考核合格的考生按照笔试成绩的先后顺序，在所报考职位公布的分配岗位范围内依次选岗。区人事局根据选岗结果办理录用、聘用手续。

　　五、有关要求

　　为搞好我区此次事业单位公开招聘工作人员工作，积极营造公开、平等、竞争、择优的用人氛围，拟请区监察局派员对我区此次公开招聘工作人员工作进行全程监督。同时，对拟公开的内容及时公开，并且对笔试成绩有异议者可通过申请进行查询，增加招聘工作的透明度。

　　天津市宝坻区人事局

　　2009年7月29日