巨大的机遇同时也是巨大的挑战。面对不断扩大的地铁工程，不断开通运营的新线路，如按每公里需要110个营运和维护人员计算，总长226公里的新线的开通就意味着招募25,000新员工履行系统管理、车务、控制和物业楼宇管理等专项工作。

    城市轨道的发展，主要需要以下几大方面的人才：

    1） 车站运营管理人才；

    2） 线路调度、控制、计划管理人才；

    3） 车站及中心各类设备维护、保养人才；

    4） 计算机、网络及通讯管理专业人才；

    5） 车辆驾驶、维修、保养人才；

    6） 线路管理、维护保养人才

    7） 线路营运规划人才；

    8） 物业楼宇管理；

    9） 各类人员教育培训人才；

    10） 各类客户服务人才。

    目前地铁新招员工主要来源于社会求职人员，少部分来自专门代培的地铁专业毕业生。可见为地铁提供具有一定地铁行业专业基础的应聘人员，是国内地铁行业发展的需要，一定会得到地铁企业和社会的欢迎。

    随着中国的改革开放，中国的经济发展突飞猛进。人民生活素质不断提高，汽车需求与日俱增，使得中国在道路基建已发展到世界前十名。伴随着城市的不断扩张，城市交通问题却日益严重。所以中央政府决定在中国各大城市扩建城市轨道交通网（包括地铁、轻轨和城市铁路等），决心解决日趋严重的交通问题。