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校设特色课：人力资源管理 行政管理学
培养目标：通过系统学习和掌握劳动与社会保障的基本理论、技能，培养具有较强的劳动与社会保障政策水平和处理问题的能力，能从事劳动与社会保障工作的高级应用型人才。同时，可以获取由劳动部颁发的劳动保障岗位资格证书，学生毕业后从事与劳动和社会保障事业相关的人力资源、行政、档案等管理工作。
课程设置：
自考委专科课程设置：公共课及专业课：马克思主义哲学原理、邓小平理论概论、法律基础与思想道德修养、公文写作与处理、劳动和社会保障概论、劳动和社会保障法制建设、劳动和社会保险统计与计算机应用、劳动和社会保险业务案例分析实践考核课。
证书课：培训与就业、劳动关系、养老保险、失业保险、医疗与生育保险、工伤保险。共14门
自考委专本科课程设置：公共课及专业课：毛泽东思想概论、马克思主义政治经济学原理、英语（二）、管理系统中的计算机应用（含实践）、劳动和社会保障法、劳动经济学、人力资源管理（一）、劳动关系学、社会保障国际比较、社会保险基金管理与监督、公共管理、社会学概论。共12门
劳动和社会保障（人力资源管理、行政管理）专业前景分析：
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