湖北理工学院计算机学院开展校企协同助推毕业生就业能力提升活动

湖北理工学院为贯彻“稳就业，保就业”政策，增进校企交流，提升毕业生就业竞争能力，计算机学院结合3月份调研和座谈时学生所反馈希望提升面试能力和技巧方面的议题，学院分别于4月10日、24日，针对全院2022届准毕业生，组织开展了简历制作培训会、模拟面试体验会。

简历制作培训阶段，由学院聘请的校外专业讲师向利兵老师逐班进行。在简历制作培训中，向利兵老师向同学们介绍了春招、秋招流程，强调在简历内容上要有针对性，要深入了解职业岗位需求、企业用人意图、自身能力优势等；在简历外在形式上要注重排版、格式等；同时叮嘱同学们要提高辨别企业优劣的能力，选择正规公司，有效投递简历。此外，培训会后每位同学按照培训要求制作了个人求职简历。

模拟面试阶段，面试官由来自浩鲸科技云计算科技有限公司、北京国信数道信息科技有限公司、湖北金鹏信息系统有限公司、亚信科技（中国）有限公司等4家企业资深人力资源部人员组成。通过一对一形式，从简历递交、自我介绍、岗位认知、职业规划、实践经历、项目认知、产品设计等方面对学生开展常规模拟面试，同时询问了学生兴趣爱好等一些个性化问题。

模拟面试现场

参与活动的培训讲师、企业代表、学生对此次活动表示高度认可。培训讲师认为，在后疫情时代下，帮助大学生学习就业知识和技能责无旁贷，点赞学生的求职积极性和主动性。企业代表表示，通过模拟面试，切实感受到学生的专业素质和创新思维，愿意与学院广泛开展协同合作，共筑学生毕业就业新前景。参加活动的学生表示受益匪浅，收获了求职技巧，缓解了就业压力，增强了就业信心。

此次就业主题活动是该院学党史、办实事的具体举措之一，旨在帮助大学生掌握求职技巧，提升求职竞争力，最大限度展现岗位优势，获得理想职业。通过此次活动的开展，既实现了从简历制作理论知识到模拟面试实战体验的分享指导，又促进了校企合作，为助力该院毕业生高质量就业，提升就业满意度起到了强有力的推动作用。

目前本校有人工智能机器人，通信技术工程，网络信息与安全等计算机专业招生，想要报名的学生可以在下方表单留下信息，会有招生老师和你联系。