经常关注招聘广告的人都知道，招聘单位的用人条件中会有一条是要求××专业毕业，至少也是××专业优先。这使不少踌躇满志的人倍感失望。学生时代选择的专业真的对日后步入社会的就业能起到决定性作用吗？

　　热门专业人满为患，求职之路成为独木桥，职业教育亟待引入。

　　记者曾经对北京二中、四中、八十中、一六六中的部分学生进行过关于职业方面的调查，当时在被调查者自由写出自己的理想职业时，大家的“理想”不谋而合，绝大部分(约95%)的同学写了“律师”、“高级管理人”和“工程师”中的一种。

　　北京大学学生就业指导服务中心的李国忠主任认为这种现象的产生是由我国对学生职业教育的相对落后造成的。李主任告诉记者，“国外注意从中学甚至是小学引导培养学生的职业观念，而我国大部分地区现在学生还是仅在填报志愿的前一刻才从长辈或老师那里获得零星关于专业的指导。然而所谓的‘指导’在大部分地区也只是长辈们依据自己的经历或自己周围接触的人群所作出的一种经验判断，并不一定能作到客观全面。而学生现在虽然是依据自己的主观判断做出选择，但实际上社会舆论对他们的影响是非常大的，他们自己的‘兴趣’往往是一种社会‘兴趣’，他们的‘武断’是一种社会的‘武断’，学生有了选择权却仍缺乏相应的选择常识及能力，目前学生们的个性化选择还是少了一点。现在是信息社会，可以说没有什么是学生接触不到的，他们从媒介获得的这方面的信息也许比大人还多，但若缺乏必要的分析指导就会出现选择专业和选择职业时的‘趋同现象’--同学选择什么我就选择什么，人家都说什么专业好我就考什么专业。这多少也就造成有些专业在学生入学时很热，毕业时却发现该行业用人已趋近于饱和。”

　　“新生导师制”是北大药学院党委副书记李玉莲老师看到学院每年都面临新生专业思想不稳定的难题首创的。每一位学生都有一位副教授以上级的导师在课余进行职业教育并解决新生刚入学所遇到的一些问题。

　　专业不对口也能找到好工作

　　有些毕业生高考填报志愿时，是这样选择专业的--报数学系的是听说日后容易被计算机公司录用；报物理、化学或生物的是因为从媒体上了解到基础专业出国几率较大；报英语是听往届学生的“教导”为以后报考外国法律研究生打语言基础……报志愿大多是“醉翁之意不在酒”，背后有一套自己的“小算盘”或者说似乎他们从一开始就打算“跳槽”。而就现在的情况看，拿着地球物理系的文凭在计算机公司找工作一点困难都没有；哲学系、心理学系甚至考古系的毕业生搞企业管理的大有人在，老师认为这不仅不算一种浪费，相反它未尝不是一件好事：“按照现在对知识和人才的要求，一个完成大学本科甚至于研究生教育的学生都不能称为严格意义上的专业人才，而且专业知识虽在一定领域是重要的，但从某种角度又是可以淡化的。”

　　“原来都是搞工程的公司只找工程系的，计算机公司专挑计算机系的。这几年一个较大变化则是企业单位招聘毕业生再也不强调‘专业对口’了，特别是一些外企、有名的大公司、机关单位，他们最关心的是求职者毕业于什么大学，是否具备一定的素质和能力，连一些专业考试也不是越专越好了。这不是对毕业生放松了要求，反而是提高了人才综合素质的标准。所谓‘素质’与‘能力’，除了学习成绩和社会实践经验还主要指较快获取知识的能力，对新事物反应的敏锐性、个人的品行和修养。不少公司录用新人时都会进行人格测试，往往一些‘专业’以外的条件会决定你到底是个‘将才’还是个‘帅才’。”

　　从实践结果看，这种“专业不对口”的效果也不错。

　　国外学生：两个人三种想法，不试怎么知道

　　前不久在悉尼可口可乐青年交流营里，记者见缝插针地询问了代表13个国家青少年的奥运先锋们有关专业与职业的问题，获得的答案却让记者真正体会到什么叫“两个人三种想法”--兽医、职业投球手、录音师、服装设计师、驯马师、法官、随军牧师、伞兵……五花八门，无奇不有，虽然同处一个时代，西方学生的择业视野似乎开阔得多。

　　尽管如此，医学、计算机、工商管理等专业在国外依然很受青睐。当然和国内一样，也存在供大于求的竞争问题。西方很多临床医学院校为了满足本国学生的需求而给外国留学生的就读名额几乎为零，本国的医科生要想考下行医执照真是难上加难。美国每年“造”出的工商管理人才成千上万，可是除了那些从全国排名前十位的工商管理学院毕业的可以“高枕无忧”外，其他的MBA仍要为找个好工作头疼一番。计算机被视为“回报快”的专业，因为在一个普通大学完成计算机本科学习后不需继续读硕士学位便可以找到一份薪水不错的工作。
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