中国矿业大学银川学院开设的专业一览表，热门专业就业前景分析

中国矿业大学银川学院专业设置全景

中国矿业大学银川学院目前开设的专业主要集中在工学、管理学和艺术学三大领域，紧密围绕区域产业发展需求，形成了"能源特色鲜明、应用能力突出"的办学特点。学校的专业设置既保留了中国矿业大学的传统优势，又结合了宁夏当地的产业特点，培养了大量企业急需的技术人才。

完整专业一览表

以下是银川学院开设的所有本科专业信息，涵盖具体培养方向和主干课程：

热门专业就业前景深度分析

从用人单位反馈和毕业生就业数据来看，采矿工程、计算机科学与技术、数据科学与大数据技术是银川学院就业最吃香的三个专业，近三年来这三大专业的就业率一直保持在95%以上，平均起薪也高于宁夏地区本科平均水平。

计算机科学与技术专业

这个专业的毕业生在就业市场特别受欢迎。因为现在哪个行业都需要计算机人才，尤其是既懂技术又懂应用的复合型人才。银川学院在这个专业的培养上，特别重视实际操作能力：

1.企业合作项目多：每年都会接到宁夏当地软件公司真实的开发项目，学生分组在老师带领下完成。往年就做过医院挂号系统优化、景区票务系统开发这些实用项目，做的过程真刀真枪练技术。

2.大厂实习机会：学校跟国内几家互联网巨头建立了合作关系，大三的优秀学生能去腾讯、阿里的地方分公司实习。去年有个团队在实习期间参与开发了智慧农业监控系统，还没毕业就被预定录用了。

3.就业方向广：毕业生主要在宁夏、陕西、内蒙等地的IT企业工作，也有部分去传统企业的信息部门。职位从程序员、测试工程师到产品经理都有发展空间。在银川本地，月薪7000到8000很正常，能力强的一两年就能上万。

采矿工程专业

采矿工程作为学校的招牌专业，就业一直有保障：

1.专业对口程度高：宁夏周边煤矿、金矿企业数量多，中国神华、兖州煤业这些大企业每年都来校招人。学生在校期间就考煤矿安全作业证书，实训课都在模拟矿井里操作现代化设备，毕业直接就能上岗。

2.特殊岗位优势：矿山自动化控制员这种岗位，月薪过万很正常。因为既要懂地质开采知识，又要会操作智能监控系统，培养这样的人才本身就需要四年专业训练。去年毕业班29个人，21个都进了国企编制。

3.区域就业保障：内蒙、陕西的煤企特别愿意招银川学院的学生。主要因为学校课程设置贴合实际生产需要，学生实习时就跟着技术员下矿调研，熟悉实际工作环境，比从外地招人省去半年适应期。

数据科学与大数据技术

这个新兴专业的就业前景非常好，关键是人才缺口大：

1.企业定制培养：宁夏能源企业都在搞数字化转型，需要懂数据处理的技术人员。学校就联合宁煤集团开发了特色课程，直接教学生处理煤矿生产中的大数据。学生大三暑假就开始在企业数据部门轮岗。

2.实际应用场景多：西北地区很多风电场、光伏电站都要做发电效率分析，学生做的毕业设计经常直接解决企业实际问题。去年有组学生做的风机故障预测模型，准确率达到90%，被企业买走了版权。

3.薪资增长快：毕业生主要在电力、能源企业的数据分析岗工作，入职月薪大概7500左右。有Python建模能力的很快就能接手项目，工作一年后月薪普遍过万。留在宁夏本地的还能享受自治区人才补助政策。

专业选择实用建议

选专业确实是个技术活，既要考虑个人兴趣，又得看未来发展前景。结合银川学院的专业特点，这里给准备填报志愿的考生一些实用建议：

1.关注区域产业需求：西北地区能源、煤化工企业多，相关专业的就业确实比较稳妥。如果你家是宁夏、内蒙、山西的，选择采矿、化工这类专业，毕业后在本省就业很吃香。

2.能力匹配比热度更重要：别只看专业热门不热门，关键要看你适不适合。如果数学基础差，不建议跟风报大数据专业，这类专业后期需要很强的算法能力；同样道理，怕下矿井的话就别硬选采矿工程。

3.实践课程要多了解：选专业时最好看看课程表。银川学院有些专业实训课特别多，比如机械工程专业每学期都有车间实操，会计专业每月都组织模拟真账训练。这种动手机会多的专业，毕业后更容易上手工作。

4.考虑证书考试安排：部分专业在校期间就能考行业资格证书。像安全工程专业学生毕业前基本都考取注册安全工程师资格，这个本子拿在手里，找工作特别有分量。选专业时可以问问在校生都在考哪些证。

特色培养项目说明

银川学院在培养学生专业能力方面有些独特做法，这几个特色项目值得关注：

企业导师制

学校从大三开始给每个班配备企业导师，这些人不是普通教师，而是当地大企业的在职技术主管。去年电气专业的学生就跟着宁夏电力的专家学光伏电站设计，从设备选型到施工验收全程参与项目。这样带出来的学生，企业当然愿意接收。

创新项目孵化

各个院系都有专门的创新实验室，支持学生团队做实用项目开发。机械工程学院去年有两个学生研发的小型矿石分拣机，成本只有进口设备的四分之一，被白银一家选矿厂直接订货。这种项目经历写在简历上，找工作特别加分。

定制化能力培养

学校会根据学生的特点调整培养方案。比如理科思维强但英语弱的工科生，可以把英语课换成专业文献阅读；动手能力强的学生，则增加实训课比例。这种定制模式让每位学生都能扬长避短。

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