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随着国内高铁的建设发展,高铁乘务专业逐渐发展成为一个新兴的热门专业,很多考生想要报考高铁乘务专业,但是对于高铁乘务专业就业率怎么样?存在一些疑虑,担心学成之后,就业方面会出现问题。针对这个问题,小编为大家解答一下。
1、市场前景
我国高速铁路运营里程居世界第一位,现在很多国外都向我们学习高铁建设技术。据有关部门预计,未来几年内将连接所有省会城市以及其它中小城市,高铁覆盖率高达全国90%以上人口。具相关部门统计,未来十年高铁人才缺口达50万人,为了顺应市场需求,很多高校都在增设高铁乘务专业。
2、就业方向
高铁乘务专业,从字面上理解,会觉得该专业针对性强,就业只能在高铁乘务方面,实际上高铁乘务专业就业方向并不窄,具体岗位有:高铁乘务员、餐吧乘务员、售票员、检票员、客运员、安检员、VIP接待员、铁路客服代表、乘务安全员等等。
3、薪资待遇
钱途是大家最关心的问题,那么高铁乘务员的工资究竟是多少呢?一般实习高铁乘务员,大约在2000-3000元左右,最为实行生,工资水平普遍都不高,另外也需要看具体城市的消费水平,在北京这种特大城市,实习基础工资也会比普通城市要高很多。正式高铁乘务人员薪资大概是3500-8000元,一般普通乘务员每月工资在4000-5000元左右,乘务长工资大概在8000元左右。高铁乘务员岗位也是属于国企单位,有五险一金,薪资待遇都还算可观。
4、就业率
以实际学校为例:南京铁道职业技术学校就业办,截止2011年已经和全国2400多家用人单位签订的代培合同,和学生签订就业协议。长期合作以来,用人单位反映极好,毕业生各项权益得到保障,在2004--2011年,社会上就业率叫苦连篇,而南京高铁乘务员学校每期毕业生的就业率都在93%以上,特别是2010年,就业率达到了98%,可以说供不应求。充分说明只要真实的贯彻校企合作制度,而不是简单的把学生推给社会,学生、企业就能达到双赢。和学生所签订的就业协议绝不是像社会上满天飞的什么100%就业承诺,南京高铁乘务员学校绝不随便承诺什么100%就业;就业协议主要是为规范教育行为,明确教育责任,保障学生权益,保障企业用人标准不降低而建立的学习就业机制,规定了学校的教育责任、学生在学校的学习、生活管理和就业工作分配等方面的详细问题及处理方案,并明确保障学生良好完成我校学业后享有安排就业的机会;就业协议将作为南京高铁乘务员学校办学的基本规范,以合同的形式,在交费后经双方签字后生效,具有法律效力。
综上所述,各位考生对于高铁乘务专业就业率怎么样?应该有所了解,如果你想要报考高铁乘务专业,可以在下面留下你的信息,稍后会有老师联系你!
高铁乘务专业就业率怎么样?
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