2020年没开学的874万大学毕业生就业怎么办?国家5大政策支持

　　2020年大学毕业生达874万，是近年中毕业生人数最多的一年了，而现在又赶上肺炎疫情，加上往届离校未就业的毕业生，毕业生实习求职受到影响，就业压力非常大，为更好满足高校毕业生就业服务的需求，人社部启动实施了“百日千万网络招聘专项行动”，并于3月25日召开发布会，人社部副部长游钧公布了针对2020年高校毕业生就业问题发布了5项政策措施，双管齐下，保障大学毕业生顺利就业。

　　百日千万网络招聘专项行动

　　开展百日服务攻坚，推送千万岗位，专门设置了高校毕业生招聘专区，开设受毕业生青睐的互联网、金融等行业的专场，提供职业指导‘云课堂’、线上培训课程、在线政策专栏等服务，为毕业生提供一站式、全方位的服务。

　　百日千万网络招聘专项行动启动当天就有95万家企业、570万个岗位的信息发布，整个活动预计将提供岗位超过千万。

　　针对2020年大学毕业生就业的5个政策

　　一是扩大企业吸纳规模。对中小微企业招用毕业年度高校毕业生的，给予一次性吸纳就业补贴，鼓励企业吸纳高校毕业生。国有企业要连续两年扩大招聘高校毕业生的规模，并且不得随意毁约，不得将在本单位实习的期限作为招聘入职的前提条件。

　　二是扩大基层就业规模。开发一批城乡社区等基层公共管理和社会服务岗位，扩大“三支一扶”计划等基层服务项目招募规模，畅通民营企业专业技术职称评审渠道。

　　三是扩大招生入伍规模。游钧介绍，教育部已经公布，要扩大2020年的硕士研究生招生和普通高校专升本招生规模。扩大大学生应征入伍规模，提高应届毕业生征集的比例。

　　四是扩大就业见习规模。支持企业、政府投资项目、科研项目设立见习岗位，并且对疫情影响中断见习的可以相应延长补贴期限，对见习期未满与高校毕业生签订劳动合同的，要给予鼓励和奖励，给予见习单位剩余期限的见习补贴。

　　五是适当延迟录用接收。对延迟离校的毕业生，相应延长报到接收、档案转递、落户办理时限。对离校未就业毕业生还提供两年的户档保管便利，期间以应届生身份参加用人单位考试、录用，落实工作单位以后，参照应届毕业生办理相关的手续。