人力资源管理专业课程有哪些？

　　人力资源管理是很多人都会选择的专业，现在每家企业的行政部门很多都是来自这个专业的的人才，在大学生就业难的大背景下，可以说人力资源专业的毕业生还是非常好就业。为了给想要填报该专业的考生更加全面的专业认识，我们将从专业的课程设置和就业去向2方面为大家全面介绍这个专业。

　　很多学校人力资源管理专业其实是一开始从属于工商管理大类，在大二以后开始分类选择细化的专业就可以选择人力资源管理专业。

　　大一是基础课程，主要的课程有：

　　微积分上下、微观经济学、宏观经济学、政治经济学、大学英语、大学语文、办公软件基础应用、数据库基础应用等。

　　大二专业分流，专业课程有：

　　线性代数、概率论与数理统计、统计学、会计学、财务管理、大学生职业生涯与发展规划、人力资源管理基础(英)、创业管理、企业领导学、人事心理学、组织与职位管理、经济法(侧重于民商法)、国际贸易学、学术英语等等。

　　大三同样是专业课程：

　　商务谈判 人力资源选评与开发 管理研究方法 管理沟通 跨国人力资源管理 社会学 广告学等。

　　大四就可以开始各种实习了。每个院校的专业课程设置都会有所不同，以上的课程设置仅为大家提供参考。

　　人力资源管理专业的毕业生将来进入公司的行政部门，大多从事的都是人事行政和招聘专员。能够发展到什么程度还要看个人在企业中的成长。

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