人力资源管理报考条件有哪些？

国家将人力资源管理的人员分为高级人力资源师、人力资源师、助理人力资源师和人力资源管理员4种，从业者可以考取相应的职业资格证。每一个级别的人力资源管理的报考条件都不一样，想要考取相应的证书，还有看您是否符合国家的报考条件。

我们以人力资源管理员的考试为例，为大家说明报考的限制条件

四级企业人力资源管理员(具备以下条件之一者)

(1)具有大专学历及其以上者(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。

(2)具有大专学历及其以上者(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。

(3)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。

(4)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

报考条件对于学生的学历、从事职业的年限有比较严格的限制。学生只有满足上述条件才有资格参加考试。

考试题型及比重：

选择题(125题)：职业道德(分值：25，权重：10%)

理论知识(分值：100，权重：90%)

简答、计算、综合题等：专业能力(分值：100，权重：100%)

如果您想要报考人力资源管理师的证书，还请仔细参考上述的限制条件，了解自己是否合适考试的要求。

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