人力资源管理包括什么内容

　　我们很多人或许都是对我们的管理比较感兴趣的，我们的管理专业也是非常重要的哦，那么人力资源管理包括什么内容?如果你有兴趣，我们就来一起看看吧，还是不错的哦，你觉得呢?

　　1、职务分析与设计

　　对企业各个工作职位的性质、结构、责任、流程，以及胜任该职位工作人员的素质，知识、技能等，在调查分析所获取相关信息的基础上，编写出职务说明书和岗位规范等人事管理文件。

　　2、人力资源规划

　　把企业人力资源战略转化为中长期目标、计划和政策措施，包括对人力资源现状分析、未来人员供需予测与平衡，确保企业在需要时能获得所需要的人力资源。

　　3、员工招聘与选拔

　　根据人力资源规划和工作分析的要求，为企业招聘、选拔所需要人力资源并录用安排到一定岗位上。

　　4、绩效考评

　　对员工在一定时间内对企业的贡献和工作中取得的绩效进行考核和评价，及时做出反馈，以便提高和改善员工的工作绩效，并为员工培训、晋升、计酬等人事决策提供依据。

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