人力资源管理报考条件

 　　又到了春季考试人力资源师的季节。很多想考人力资源师的朋友不妨看下小编搜集的资料。因为人力资源师是分等级的，不同的能力阶段报考不同等级的人力资源师。想成为HRD没有一定年限，和一定基础是不OK的哦!废话不多说我们马上进入正题!

　　人力资源管理师职业资格是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一。是由国家人力资源和社会保障部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。

　　全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。

　　考试程序

　　第一.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名

　　第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件

　　第三.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证

　　第四.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排

　　第五.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)

　　报名材料

　　企业人力资源管理师考试报名须提供以下材料：

　　(1)学历证书1份，身份证复印件2份;

　　(2)从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明;

　　证明

　　***同志身份证号码为*****,于**年**月至**年**月在*******公司从事人力资源相关工作，特此证明!

　　公司盖章

　　其实报考人力资源师最好报名一所有一定实力的学校，它会在考前为大家分析考试主体的大致方向，更捷径的去考试，更能给大家讲解一些在工作中的实战问题，从而能让大家理论和实际相结合的开展工作。