人力资源管理专业就业方向分析

 　　说到人力资源管理专业，现在也有很多同学对于人力资源管理专业这个专业的发展情况，都是有所了解的，现在每年都有很多人力资源管理专业毕业生，所以大家对于人力资源管理专业的就业方向是比较关注的，下面大家就一起去了解一下吧。

　　方向一：企事业单位的行政管理体系如行政管理部、企划部、后勤保障、办公室文秘部等

　　主要职位：策划专员、行政专员、文秘

　　刚毕业的小伙伴们大多缺乏工作经验，可以从行政管理工作做起。行政管理体系是企业的中枢神经系统，可以深入到企业的各个部门和分支机构，主要起着辅助和服务的作用。行政管理和人力资源管理常会有一些交叉重合的工作，大型公司一般会分开设置人力资源部门和行政管理部门;小型企业则只设置管理部，行政与人事工作都包含在内。

　　相对来说，行政管理更容易上手，可以磨练我们的耐性和处理繁杂、细碎事务的能力。如果大型公司的人力资源部门不好进，小伙伴们可以从中小型公司起步，在做行政工作的同时还能处理人力资源事务。具备了一定的工作经验后，比较容易转向大公司的人力资源岗位。建议小伙伴们着重锻炼电脑操作、外语运用、文笔、沟通技能、时间管理、压力管理和情绪管理等方面的能力，这有利于你在工作岗位上更好地体现自己的价值。

　　职业发展：行政助理(或者办公室文秘)—行政主管—行政经理—办公室主任。

　　其实人力资源管理专业在众多专业当中来说，是一个发展得比较不错的专业，而且现在也有很多学校的人力资源管理专业的就业率都是比较高的，所以人力资源管理专业是比较受同学们青睐的，而且人力资源管理专业的就业方向也有不少。