人力资源管理前景好不？

　　我们都听说过一个高档的名词叫做HR，什么叫做HR，就是我们今天要说的人力资源管理，那么人力资源管理前景好不?很多人或许都存在这样的疑问，我们都看过很多的专业，不过这个专业还是很实用的哦。

　　我希望你说话的时候能结合当前社会的现实。我本身是学工商管理专业的。对人力资源有一定的了解。说实话作为知识来讲这些都是很好的知识。我们中国的管理还处于很初级的阶段。很需要这方面的人才。但请看清现在的社会现实。现在的现实是，管理人员等于有钱人。你没钱没人无法做老板，你只有被管理的分。你一切好的见解基本会被拒之门外。再说人力资源。

　　我很多同学是学人力资源的，因为当初他们觉得自己很有这方面的潜质。现在一样，大多在做行政。真正做了人力资源的也根本掌握不了实权。中国现在的实际情况是需要技术人员。第三产业和社会科学根本没有被人们广泛的认可。我现在所属的公司。人事只管去招聘。还有就是学科本身的弱点。举例来说，我现在公司的人事经理，只负责去人应届生毕业场招聘就是收些简历，然后回来交差。真正的面试全是各个部门的部长自己亲自上阵。

　　因为公司招的全是技术人员。你一个学社会科学的人根本看不出这些的好赖水平来。然后等他们入职后人事就跟行政使得帮这帮人办入职，根本毫无管理实权。公司老总也不在乎你。涨工资最慢的就是这帮人。所以我说它很虚。一是他不符合中国现在这种水平的需要。另一方面，我们现在学的这些社会科学都是舶来品，根本没法跟西方人比。学的东西都是理想框架，没实操。有实操也是自欺欺人，因为不符合国情。

　　所以同学们要努力啊。

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