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政策解读
现在我们到一个部门去上班,很重要的一个环节就是面试,而这些面试技巧掌握在谁的手中呢?就是我们所谓的HR,人力资源管理师,那么你知道大学里面也有这个专业吗?人力资源管理就业情况如何呢?
1. 培养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容,经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证,做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求,同时也能为学生的职业发展增添后劲,达到厚积薄发的目的。
2. 培养能力型人才。人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加,更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习,学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识,提高人力资源管理工作。
3.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;
4.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;
5.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;
6.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;
7.了解本学科理论前沿与发展动态;
8.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。
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首都师范大学科德学院
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