人力资源管理学什么

　　同学们在最初接触人力资源管理专业时大多都知道这是关于人力资源配置的专业，但很多同学更觉得这个专业很抽象，我们要充分认识它就应该化抽象为具体，了解它学什么是很好的方法，今天小编就为大家具体介绍介绍。

　　人力资源管理专业课程包括：

　　人力资源管理、人力资源开发与培训、人员测评与业绩评估、运营管理、预测与管理决策、市场调查与研究、公司法、企业战略管理、组织行为学、组织理论与设计、财务管理、薪酬管理、投资项目评估、管理沟通。学科基础课程包括会计学、统计学、金融学、管理学、市场营销、运筹学、政治经济学、微观经济学、宏观经济学、电子商务、经济法、管理信息系统等。

　　人力资源管理专业培养目标：

　　培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

　　人力资源管理专业核心能力：

　　1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;

　　2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;

　　3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;

　　4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;

　　5.了解本学科理论前沿与发展动态;

　　6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。

　　推荐管理专业学校：首都师范大学科德学院、北京邮电大学、北京化工大学、北京美国英语语言学院、北京理工学院、现代管理大学 如果你想要报考以上学校或专业，可以在下面留下你的信息，稍后会有老师联系你