海员面试特点

来源：应届毕业生网时间：2016-03-06 18:10:22

　　海员同空乘这类工作一样，都有面试，我们知道现在的面试与笔试所占的比重可以说是不相上下的，今天小编讲的就是海员面试的一些特点，这是很有针对性的，感兴趣的同学可以多了解了解。

　　船员面试和其他面试一样，往往是船东筛选船员的最重要的一环。国外船东的面试具有以下特点：

　　很强的专业性

　　船员工作是一个很特别的行业，主要体现在工作场所的特别(全球海洋和港口)和职业技术的特别性。船员面试的问题一般来说不像其他面试那样广泛和不测，而是集中在船上工作的程序和技术等方面的考察上。专业性还体现在面试语言的专业性。船员用语、船员英语往往具有本行业的特殊性，行话很多，历史悠久，其他行业并不怎么使用。

　　国际性

　　国际海运工作本身便要求船员的挑选具有很强的国际性。其一，船员工作地点是全世界的海洋和港口，要求船员通晓一两门外语，了解世界主要海域和港口或国家的地理及风土人情等等。其二，船员工作的船舶和船上的船员往往国籍复杂，当然货物也具有很强的国际性。其三，船员面试是全世界船员提供国的竞争，这就决定这种面试的国际性。其四，船东以及考官的国际性。国际航运业本身的特点决定了很多前来中国面试的教官尽管代表某个国家的某个公司，但他们作为雇员也许不是那个国家的公民，有时，两三个考官往往来自不同的国家。另外，有很多外来面试的公司并不是真正的船东，而是管理公司或代理公司。

　　竞争激烈，往往是好中选优

　　外派船员往往在收入和待遇等方面高于在国内船舶的船员，因而对应聘者的要求也相对高一些，主要是教育背景、学历、工作经历、外语水平、管理水平等方面。应该说，能够参加外派船员面试并有可能通过面试船员往往都是中国比较优秀的船员。但是，面对激烈的竞争(主要是来自其他船员提供国的竞争和本国船员的竞争)，往往船东最终选择的高级船员并不多。

　　广大应该船员了解以上特点有利于在面试前做到心中有数、有的放矢。

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