人力资源管理的课程设置

　　员工是一个企业、单位的核心组成成分之一，无论市场经济如何发展，人员管理都是必不可少的。很多同学对这个专业感兴趣，不仅因为该专业对人才的需求，还因为这个行业可以拓宽人脉，建立自己的关系网。今天小编为大家介绍的是该专业的课程设置情况，希望对同学们起到帮助。

　　主干学科

　　西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬管理、工作分析与评价、福利管理、劳动关系、战略管理、绩效管理、培训与开发、雇员流动管理、国际人力资源管理、人力资源规划等。

　　主要课程

　　《管理学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理信息系统》，《统计学》、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件、专业英语。主要实践性教学环节：包括课程实习与毕业实习，一般安排10-12周。

　　推荐管理专业学校：首都师范大学科德学院、北京邮电大学、北京化工大学、北京美国英语语言学院、北京理工学院、现代管理大学 如果你想要报考以上学校或专业，可以在下面留下你的信息，稍后会有老师联系你