广东1名护士护理467个人 男护士只有2%

 　　5月12日为第104个国际护士节。记者从广东省卫生计生委获悉，2005年-2014年，广东注册护士总量持续增长，注册护士从2005年的9.9万人增长至2014年的23.4万人;2014年，全省每千常住人口护士数达2.14人，即平均1名护士需护理467个常住人口。5月11日印发的《广东省持续改善护理服务重点工作方案》还提出持续改善护理服务的十大目标，其中鼓励有条件的地区探索护士多点执业。

　　男护士比例为2%

　　《广东省护理工作情况报告》显示，十年来，广东注册护士总量持续增长，注册护士从2005年的9.9万增长至2014年的23.4万，增幅达136.4%;占卫生技术人员的比例从32.9%增长至40.0%，提高了7.1个百分点。同时，护士人均配备量稳定提高，2014年全省每千常住人口护士数达2.14人，较2005年翻了一番，但仍略低于全国平均水平(2.20人)且与《全国医疗卫生服务体系规划纲要(2015-2020年)》要求的3.14人尚有一定差距;全省医护比例倒置的问题逐步改善，2014年全省医疗机构医护比为1：1.07，高于2005年的1：0.82，稍高于全国的1:1.04。此外，广东的男护士比例也在逐年增加，2014年男护士的占比为2%，大部分集中在手术室、ICU、急诊室等科室。

　　尽管全省的护士数量有了大幅增加，但护理岗位需求仍在逐年增加，全省护士缺口大。“若根据卫生部医护比的最低标准1∶2，广东省护士缺口为20万人。”广州医科大学卫生职业技术学院党委副书记卢穗华日前曾表示，护士劳动强度大、薪酬待遇偏低造成护士流动性大。而随着老龄人口比重不断上升，针对老年的医疗和护理需求也将日益增加，届时全省护士缺口将会继续加大。

　　每家卫生院仅有16名护士

　　“目前，广东的护理工作存在短板，尤其是在粤东西北、基层、农村地区。”广东省卫生计生委副主任、省医改办主任黄飞指出，全省护士总量及人才配置方面存在地区和机构间的差异，珠三角地区每千人口护士数为2.78万人，明显高于粤东西北的1.58人;珠三角地区护士本科以上占比是粤东西北的4.6倍;基层医疗机构尤其是乡镇卫生院的护士配备不足，且学历职称普遍低于医院，乡镇卫生院尤其明显，平均每家卫生院注册护士仅有16人。

　　黄飞透露，今年将出台医护人员职称评审的改革方案，在评审的条件方面向粤东西北、欠发达地区、县级以下的医护人员倾斜，调整这些医护人员的职称评审条件，比如外语、论文、科研立项方面的要求将大大降低，甚至取消某些方面的要求，而把重点转到医护人员的技术水平和能力、服务的态度和质量等。

　　听听大家是怎么评价男护士的：

　　腐姐控搅基0008 ：我男朋友就是护理本科的，找工作其实挺容易的，但是你如果不高身体不壮，最好别选护理了，面试官会很挑剔的。护理是个悲催工作，辛苦的很，如果是大医院当然高点啦。做一年应该有4、5千。

　　某三甲医院：男护士都是我们主动到学校挖来的，要招男性护士还很不容易。最近几年，男护士的招生率越来越好，光是去年护理学院招收男学生就有120人左右，占总人数的8%。一般男护士还没有毕业，就被市内的三甲医院预定。有些医院来招新人，还因为供不应求，需等上一段时间。

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