人力资源管理专业解读　中国人民大学书资教育培训中心

　　中国人民大学书资教育培训中心人力资源管理专业学生，上课要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

　　人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。

　　中国人民大学书资教育培训中心调查人力资源管理专业统计信息(数据统计截止日期：2012年12月30日)

　　1、该专业2012年全国普通高校毕业生规模：22000-24000人

　　2、该专业2012年全国普通高校毕业生性别比例：男37%：女63%

　　3、该专业2012年全国高考招生文理科比例：文科65%：理科35%

　　4、该专业近几年全国就业率区间：2010(85%-90%)，2011(85%-90%)，2012(85%-90%)

　　5、该专业全国报考硕士较集中的专业：企业管理、工商管理、行政管理、工商管理

　　毕业生可在各类企业、事业单位和政府有关部门从事人力资源管理工作;可到专门开展人力资源服务的新兴行业(如管理咨询公司、猎头公司、教育培训机构、在线人力资源服务、人力资源管理系统开发等)工作

　　以上便是中国人民大学书资教育培训中心人力资源管理专业解读的全部内容，更多相关信息，可登陆育路高校招生网进行了解，或拨打010-51291357、51291557咨询。

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