空姐招聘中也会有“诚信”？

    空姐招生网消息：《想做空姐，交10万疏通包掂？》，引起了不少市民的关注。昨日记者采访了多次应聘空姐却始终没应聘上的陈同学，她称首轮面试通过最少要掏3万元，多的要10万元。如果第二轮面试不通过，钱会如数退回面试通不过，钱如数退回，这与不送钱通不过一样，也成了潜规则。空姐招聘中的这个“招规”，其实不新鲜，早已被一些卖官者玩得滚瓜烂熟了。原安徽定远县委书记陈兆丰收钱卖官，有“三不准则”，就是办不到或没法办的事情不收钱，领导或熟人托办的事情不收钱，嘴不严的人的钱不收。而在“三不”的背后，仅一个中秋节，陈兆丰就收了礼金50多万元。原安徽颍上县委书记张华琪，也是“言出必践、老少不欺”：他收了谁的钱，一定会许以乌纱帽；钱多钱少，帽子不同，办不成的必定原封不动地退款。 贪官也讲“诚信”，目的很明确：一是办不成事不收钱，可以大大降低东窗事发的可能性。俗话说，堡垒最容易从内部攻破，而遵循“诚信卖官”潜规则后，买官者与卖官者各得好处，天知地知，不易被察觉。二是给买官者吃了颗“定心丸”：送钱是只赢不输，成功了换回乌纱，不成功钱会退回。这个“诚信卖官”潜规则更像一个广告，其导向效应就是鼓动更多人去买官。事实上这个“办不成不收钱”，已成为卖官者培育“客源”开拓“市场”的手段。 看了一些卖官者的“诚信卖官”的来龙去脉，再来看空姐招聘中的“面试公关”，两者恰叫异曲同工。

    与“诚信卖官”的最大危害是毁坏了一个地方的政治生态一样，空姐招聘中的“诚信受贿”，是毁坏了职场生态。榜样的力量是无穷的，好榜样如此，坏榜样亦如此——“诚信受贿”就是要给应聘者洗脑：送钱不是万能的，但不送钱是万万不能的，何况送了钱即使办不成也可保本，只赚不赔的生意不做还做什么呢？近年来“想做空姐，交10万疏通包掂”成了公开的秘密，显然与“诚信受贿”有因果的关系。 有航空公司发布声明，称从未收取招聘推荐费用。这声明有点隔靴搔痒。谁也没有说“诚信受贿”的是航空公司，航空公司如果真想维护自己身誉，那就应查一查招聘人员。招聘人员不是航空公司，但却是在替航空公司招聘。

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