“身高不放在眼里”上演的是闹剧

    插手掉业单位工作职员雇用测验，却因身高不敷与报考的岗亭掉之交臂。昨日，考生小孟以开县人事局存在“身高不放在眼里”为由告上法院，要求保护本身的宪法权力。（9月3日新华网）

    比来几年来，因身高不敷招工本地所定标准，固然成绩优良，也只得名落孙山的考生，并不是自小孟始，有的际遇乃至比小孟更惨：有的插手37次就业测验都因 身高而落榜。在为这些因爹妈不克不及遗传“高基因”而历尽患难的考生深表可惜和同情的同时，有一个情节一向缭绕脑际挥之不去：如许的工作几回再三产生，到 底为甚么？

    思来想去，我只能冠之于“闹剧”二字。启事有三：其一，既然是招工，总要有个标准，据先容此次雇用的体检标准参照国度《公事员录用 体检通用标准（试行）》，但找遍该《标准》的字里行间，却没怀孕高方面的限制；即便退居其次，以《重庆市录用公事员体检工作实施细则》的规定，也不背该 《细则》“男性身高不低于1﹒6米”的标准。其二，因为金融危机的影响，大年夜学生就业加倍坚苦，国度采纳各类办法促进大年夜学生就业，在这类环境下，每 个处所都应为大年夜学生就业创作发现宽松的环境，报酬地设置就业藩篱，则是与国度的大年夜政方针各走各路的。其三，这些考生测验的成绩都很优良，只是身体 有点“微瑕”，诸如“个矮”之类，完全不会影响工作，我们更应多点人文关心。

    由此，想到前几年马来西亚和卡塔尔的航空公司到上海招空乘，对身高这一让无数美男靓男望“空”兴叹的“高”要求，比凡是标准降落10厘 米，人家的说法很实际，就是充分考虑到西亚、东南亚搭客相对较矮，空乘身材太高会给搭客造专心理压力。凡事要从实际解缆，这可是我们的思惟线路。马来西亚 和卡塔尔的航空公司招空姐空哥的做法启迪我们：招工不是选美，边幅丑点，身体矮点，只要能胜任工作，只要能测验过关，我们就没有任何来由使他们掉去就业的 机缘。

    “身高不放在眼里”，与法不符，与理不通，与情不容，就是一个“闹剧”，但愿如许的“闹剧”不再上演！

    招生咨询电话：010-51657281、51657291

    点击查询更多海乘招生院校及专业设置

    海乘海员招生院校在线报名申请表快速填写>>