海员工资知识

　　目前，有些海员对现行的工资制度、社会保险等有关内容还不十分了解，也希望公司在此方面进行说明，现就海员普遍反映的问题归纳整理说明如下。一、 海员工资由哪几部分构成？ |||海员工资由在航工资和保障性工资两大部分构成。 |||二、海员工资包括哪几部分？ |||岗位职务工资 |||按照海员在船实际担任的岗位职务，财务部门根据海员在船动态，每月核发并转入海员的工资存折中,或存在公司，待海员休假时一并领取。 |||业绩工资 按照中远散运《关于下发<海员业绩工资考核发放办法（试行）>的通知》文件规定执行。 |||3、航行津贴 |||按照《关于调整中国远洋运输集团远洋海员航行津贴标准的通知》（中远人[1998]0310号）文件执行，按海员在船舶实际担任的岗位职务核定，按航次在船舶领取外汇现金。 |||2004年1月1日，取消了内贸与外贸航贴差别，全部按照外贸航线标准核发航行津贴。 |||4、加班费 |||海员法定节假日在船工作，按日岗位职务工资的300％核定加班工资。 |||5、年休假工资 |||海员连续在船工作满8.5个月及以上时间，或在本年度（自然年）内在船工作累计满8.5个月及以上时间，可享受规定的年休假，年休假期间享受100％岗位职务工资。年休假天数的计算为： |||（1）累计工龄满1年的，年休假为2天； （2）累计工龄满5年的，年休假为5天； （3）累计工龄满10年的，年休假为10天； （4）累计工龄满15年及以上的，年休假为14天； |||三、保障性工资包含哪几部分？ |||养老保险 |||中远散运员工的社会养老保险由中远集团在北京市统一办理。个人缴费标准按本人上一年度月平均工资的8％缴纳，公司按个人上一年度月平均工资的20％缴纳。另外，公司缴纳的20％中将提出3％，连同个人缴纳的8%，合计11%存入个人养老保险基金帐户，该保险帐户金额越多，将来员工退休时的养老金就越高。 |||现以2005年7月退休的海员为例，其中一名政委的退休金达到了3130元，一名机工的退休金为2709元。退休海员在拿到退休证，看到上面的退休金数额时，脸上露出了满意的微笑。有的海员会问，是不是每人都拿那么高的退休金呢？当然不是，退休金的多少是取决于很多条件的，其中个人养老保险基金帐户中的金额占了很大的比例。