北京东方大学——-航空学院就业服务体系

　　学院注重学生的综合素质、实用能力的培养以及毕业生就业推荐。设有就业指导中心，根据毕业生的成绩及特长，负责向机场及民航相关的企事业单位推荐工作、安排就业。为该专业毕业生就业提供可靠保障。

　　1、为了培养合格的民航人才，学院实行了德育综合管理与就业推荐管理挂钩的管理体系。学生日常的一言一行均纳入管理体系并进行班级排名，与学习成绩相结合，对每名学生进行综合评定，在用人单位招聘时，切实做到优者优先。使学生管理与就业推荐起到相辅相成的良性循环！

　　2、行业内就业合作优势：学院与国内、外多家航空运输公司及城市机场建立了长期良好的合作关系，并与国内、外各邮轮公司达成长期定点培养意向。，走出了校企联合办学的新模式。经多期的尝试，定向合作方式已日趋成熟，此举不仅给了企业优先的“选人权”，而且，将学生需到企业后方可培训的内容，如企业理念、企业文化及技能要求等前置到了校内进行，大大缩短了学生到岗后的培训时间，更加提高了学生对企业的认可度。对学校而言，与企业的“亲密接触”，能更好地为企业服务，可针对企业要求，对课程设置等做进一步的完善与修改，为更好地培养出对社会有用的人才，起到了较好的作用。

　　3、企业实训:首都机场是中国最大的国际机场，随着T3航站楼的启用和奥运会的举行，首都机场民航人员的需求日益加大。为了让更多的学子能提前掌握民航岗位技能，能早日有机会入职首都机场，学院在首都国际机场建立了实训基地，让学生充分掌握民航岗位实践技能，使学生就业更顺畅。同时，学院在深圳航空有限责任公司也建立了实训基地，让更多的学生早日进入民航、服务民航。

　　4、双向选择：学院定期组织航空公司、机场、民航局机关所属企事业单位到学院举办供需见面会，大大拓宽了学院毕业生的就业渠道。服务民航一直是学院的目标，向民航企事业单位输送优秀毕业生是服务民航的具体体现。学院在解决毕业生就业方面努力进取，为中国民航的发展努力奉献。

　　5、就业保障：学院在学生入学时签订推荐就业协议，以保障学生就业。