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■当大学毕业生在为“找不到工作”发愁的同时,用人单位也在为“找不到人才”而头疼
■为大学生提供有效就业培训和快捷、适合的就业信息,解决就业“匹配”问题,应成为政府工作的题中之意
6月14日,武汉举办首场餐饮企业专场招聘会,签约的1800名应聘者中,大学生超过1000人,应聘的岗位不少是服务员以及与服务员待遇一样的销售员、基层文员等,这令招聘单位大呼意外……
“朝为田舍郎,暮登天子堂”。长久以来,依靠知识改变命运是诸多家长和莘莘学子的心愿,也是社会对大学生就业的一种普遍价值认同。但自2006年,有大学生首次提出“零工资就业”之后,每年的大学生就业都成为“严峻”“令人担忧”“不容乐观”的大问题,“就业压力”让学子们喘不过气来。
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