职场资讯
MBA关注：10分的员工，如何一步步变成3、4分？
HR问某总监：“您年假那么多，为何从不休假?”总监：“这样大家才不会知道，原来我不在，公司照样运转的很好……
2017-07-13 15:05:05
MBA关注：老员工难伺候？一招教你”喜新"更"喜旧"
统计数据表明，职场人在45岁时，收入达到一生中的巅峰。除了极少部分人的收入能在此后继续攀升，大部分人的收入以此为节点逐渐下降，转而去和新入职的年轻人竞争低工资高强度的职位。……
2017-06-07 13:32:58
MBA关注：企业如何避免高离职率？
目前在人才吸引和管理方面，企业管理者或许都有如下的困扰，哀叹无才可用，从而打着灯笼在外搜寻人才;而内部人才却埋怨没有发挥得空间，于是频繁地跳槽。……
2017-06-05 10:21:53
MBA关注：如何从零开始搭建自己的职场人脉圈
提及职场人脉，很多人总想的是如何认识大咖。但在微软全球客户服务项目经理段旭东看来，职场小白的人脉搭建还是应该先从周围同事做起。……
2017-06-04 13:21:40
MBA关注：改变这四个习惯 摆脱管理失控
如何做到控制，是控制管理中最重要的部分。大部分企业在如今都在实施全面预算管理，但是真正要取得成效，还需要有四个习惯的……
2017-06-03 10:14:45
MBA关注：管理最大困境 既想有效率又怕得罪人
但人都有惰性，好吃懒做，吃软怕硬等等，这些都是大多数人可能或多或少存在的现象。你要纠正他人的错误，你就要严厉地批评，甚至处罚那些做错事的人，这就是我们俗话说的做坏人——不怕得罪人。否则对方可能就不会把自己的“错误”放在心上。……
2017-06-01 11:19:10
MBA职场：创业者应该如何应对企业低谷期？
低谷期的表现通常是——融资后高歌猛进，但结果却差强人意。这时候发现，钱也烧得差不多了。反反复复，由于总看不到乐观结果，投资人的信心也开始渐退，转而处于观望状态。……
2017-05-25 13:33:26
MBA职场：成功的团队里，不能有太多“聪明人”
很多管理者认为，优秀的团队必然全部要由顶尖的人才组成。而用好那些顶尖的精英们，只需要给他们足够的资源然后放心大胆让他……
2017-05-13 08:57:43
MBA关注：你是如何一步步混成了待淘汰的老员工？
最近在给部门做招聘，一方面会让HR到招聘网站上发招聘简章收集简历，一方面我自己会找一些业内的朋友做推荐。这些业内的朋友包括一些在行业交流会上认识的朋友，有一直保持联系的猎头朋友，还有自己以前的同事等。……
2017-05-09 09:36:49
避免不良沟通的7个谈话技巧
无论是在公司、学校还是社交聚会，我们与他人交流的过程当中，有时难免会出现沟通不良的问题，如果能善用以下的七点建议改善沟通的谈话技巧，将能有效避免跟人话不投机，从而提高沟通成效!……
2017-05-09 09:34:48
MBA关注：你有领导力盲点吗？
这看似是个捉弄人的问题，因为按照定义，所谓盲点就是指你意识不到的自身薄弱之处。很多职场教练偶尔会将其称为“脱轨器”。领导者不断在职业阶梯上攀登，直到未知的弱点突然导致其事业脱离正轨。……
2017-04-18 10:52:06
