MBA毕业生对薪资增长不抱过多期望？

来源：网络时间：2017-05-03 09:44:55

　《职场》杂志做了相关调查，共有923 名应届MBA 参与了此次调研，他们中有28%的人参加工作已经5年以上，73%的人花的是自己的积蓄来念MBA。另外，值得注意的是，参与调查的MBA 中超过三分之一的毕业生对学校就业指导中心提供的帮助不满意。

　　四成MBA期待薪酬“只求保住昔日薪情”

　　该结果不难发现应届MB A 毕业生对自己的薪酬预期显得比较“务实”。

　　从这几年的数据可以看出，基本上MBA的平均薪酬游走在1 0 万到2 0 万之间，且除了2 0 0 7 年上半年以外，跟此前年份相比反而有不同程度的“跌幅”。这从一方面可以看出这几年MB A 就业初期的薪资在一定程度上已经趋于理性，浮动范围并没有明显的变化;另外也许因为经济危机的缘故，MBA不再谋求自己的薪酬涨幅要“与前一年相比增长多少个百分比”。从调查结果来看，他们中有相当一部分人认为只需要达到之前水平就符合预期了。

　　你觉得找工作难在什么方面?(多选 )

　　41% 理想企业和理想岗位比往年少

　　38% 薪酬福利职位达不到往年标准

　　32% 同一岗位竞争对手太多

　　26% 企业提供面试的机会比往年少

　　中欧商学院的一位毕业生表示，“在最终确定自己的工作意向前已经拿到了7 个Offer，但不是企业规模太小就是岗位不太合适，再不然就是薪酬太低，总之与去年自己学院毕业的师哥师姐相比有不小的落差。”除了理想企业和岗位比往年少外，还有38% 的受访者认为“薪酬福利职位达不到往年标准”，32%的人认为“同一岗年薪10万 ~20万位竞争对手太多”。

　　MBA毕业生就业心态呈两极分化

　　近年，MBA毕业生的就业心态呈现两极分化，一部分人认为高素质人才的就业市场即便受到了金融危机的波及也会在很快的时间内出现回暖，所以不要太屈就，可以慢慢找，前方总会有好工作。另一部分人则觉得不是挑三拣四的时机，先保住一个就业位置比什么都强，危机一来“疯满楼”，赶紧降低各方面期望和要求，找到“驴”之后再找“马”吧。