关于申请材料
一是准备好自己的职业规划。今年高金有一个必答题就是要求申请者写出自己的短期职业规划。所以在准备申请材料时建议向资深面试老师多请教规划方面,着重突出自己的特点、金融梦和高金能如何帮你实现你的梦想。
二是要对高金的招生理念有自己的理解。无论是申请材料,还是面试过程中面试官所关注的问题,非常关心申请者对高金“要什么样的人”是怎么样理解的,所以在准备申请材料时,建议和高金的招生老师多聊聊,交流一下看法。
关于个人面试
关于个人方面,个人觉得,任何理论上的技巧、经验的教学分享,都不如实际参加一次模拟来的进步快。
个人陈述的环节。面试官关心的内容,除了你有什么亮点之外,还有你的个人表现,在这一点上,如果有另一个人和你面对面沟通,直接指出你在面试中自己“看不到”的缺陷,会比自己一个人默默去准备效率来得高。另一方面,今年批面试,高金要允许提前准备自我介绍的电子材料,如果今年其他批次此形式不变,个人建议ppt制作时不要出现大段的文字和难懂的术语,避免互相提问环节发生尴尬的情况,而且容易使考官和其他考生很难抓住你的重点。
面试官提问环节。关于常规个面的部分,众凯方面提供了许多常见的问题,如果把其中大部分问题想清楚了,那么足够应付大多数问题了。高金批次面试将小组所有成员全部聚集在一块,统一进行了个人面试,因此整个面试环节没有明显的综合面试、专业面试的区分,甚至没有明显的对哪位考生的区分。我遇到的面试官,直接将小组面试的面试官点评和一对一问答环节融合到了一起,因此,如果在面试官点评时遇到“如果你们组中最后一/两个人可以录取”之类的追问,请不要谦虚,一定要选自己。
关于小组面试
(其实也不叫小组面试了,就是一个问题:如果你们组中最后一/两个人可以录取,你推荐谁,为什么?)
首先推荐多了解一些管理的知识,这一点上,建立知识框架和一些常规分析工具(SWOT分析法等)都非常有用,在组面过程中有效利用,可以给面试官留下一些好映像。
其次,并不是只有作总结才能获得C线,“意见”并不是指最后总结的内容完全由你来决定。因此多参加几次模拟组面,可以很好的帮助自己掌握搭建讨论框架、控制面试节奏等各类角色的经验技巧,不建议每次模拟面试都抢着做总结,可以试着在模拟中扮演多种角色,这样在实战环节上无论遇到什么情况都可以有所准备。
最后,如果打算担任总结的角色,但是在面试中,遇到你的队友破题环节就提出要求总结的情况,请千万不要放弃,一定要按照预订计划做好记录工作,通过面试中获取其他同伴的信任,你依然可以获得进行总结的机会。
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