MBA职场：成长与舒适，不可共存

　　每个人都有一个属于自己的舒适区。舒适区就是我们的安全区。熟悉的环境，熟悉的人，在这个区域，我们得心应手。诚然，每个人的舒适区有所不同，但基本都是由“害怕失败和改变”形成的。

　　怎样更为科学地理解这种状况呢?

　　看到一些文章，有这样一种说法：安全区、学习区和恐慌区是人类感知外部世界的三个阶段。安全区是熟悉的，得心应手的。学习区，是很少接触，甚至没有涉足的领域，充满新鲜。恐慌区，在这个区域，人会感到忧虑和恐惧。要想突破个人的安全区域，必须从安全区跳到学习区，甚至再到恐慌区。

　　这种改变要求一个人改变习惯，逃离安全区，进入学习区和恐慌区，形成新的安全区。并在这样的循环往复中螺旋上升。

　　所以，成长与舒适，不可共存。

　　唯有踏出舒适区，直面变化，才能磨炼出“敏锐”。紧要关头，比别人更快一步。这直接关系一个人，甚至一家公司的生存能力。

　　年轻时，我以为人生存在于一条“直行道”上。

　　只要从好大学毕业，进入好公司，认真工作，就能出人头地，涨工资，孩子也会茁壮成长，然后迎来幸福的晚年生活。我以为世上有这样一条“直行道”，这大概是因为我下意识地相信世人普遍都会相信的观点，又有点害怕偏离这条“直行道”。

　　然而，我却在半路上抛弃了这条“直行道”，活到了现在。因为我想追寻自己喜欢的事度过人生。走在没有路的道路上，绝不是一件轻松的事。为了能给这个世界提供一点价值，我日夜奋斗。总算是成功地走到了今天。如今我已确信，“甚至实在不知道明天会怎样”，实乃人之常态。

　　过去的我所描绘的“直行道”，只是单纯的幻想。倒不如说，没觉得未来不明才是危险的。尤其是在瞬息万变的现代，我们必须始终绷紧神经。想着“天知道，什么时候会发生什么事”。

　　只有这样，感性才能不断得到磨炼;只有这样我们才会做好准备，以应对变化，当变化发生时便能迅速做出反应;只有这样，我们才能培养出这种充满“野性”的生命力。反之，相信“直行道”，期待有人告知未来会怎样，不面对现实，迷迷糊糊地过日子才是最危险的。

　　说起来，人类就像是被抛弃了这个世界。这里不存在固定的道路。我认为，人类是自由无羁的。一切都应该由自己来决定。做什么工作，如何对待工作，在什么公司工作，要以什么为重……我想，人生就是由这些选择决定的。

　　当然，我时常会感到不安。

　　然而，这就是世界的现实。所以我们还不如去享受这个不安。我想，正是因为未来不明，所以其中才蕴含着无限的可能性。而我们则可以拿自己赌一赌这个可能性。我认为，树立这样的生活态度是非常重要的。

　　世界不存在的好事。任何事都有好的一面和坏的一面。看到好的防霾呢，积极向上地思考问题才是最重要的吧。当然，在未来不明，变化剧烈之中确实存在消极的一面。可是，“未来令人不安所以不去挑战”，“变化太快所以跟不上了”，又怎能创造出任何有价值的东西呢?倒不如想着“未来不明所以才有了各种可能性”，“变化剧烈所以才有了机会”，积极向上地生活为好。

　　我的幸运就在于，Line株式会社聚集的都是这样的人。

　　我们一起经历过盛衰荣誉。在Hangame・Japan株式会社的时代，我们曾大获成功，夺取了日本在线游戏业界的桂冠。但好景不长，一部分也是因为对功能手机问世这一变化应对有误，致使公司后来陷入了一段时间的苦战。当时的情况相当不如人意，我甚至还和部下一起放声大哭过。

　　当时也有人离开了公司。不过，留下的全是彻头彻尾的乐天派。反倒非常享受互联网世界的剧变。因为他们知道，掀翻业界魁首的大潮不涌来，他们就将永远处在层。大潮到来之际，就是机会来临之时;大潮频繁到来，就意味着无限多的机会。为了赌赢这些机会，他们每天都在磨炼自己。

　　而我的身边就只留下了这些人。

　　正因为如此，我的员工才能将智能手机的问世视为一次良机，果断发起挑战，进而成功研发出了Line。

　　未来不确定，所以才有无限的可能性——我认为，一个能否获得成功就取决于他是否相信这句话。