高校企业联合 助推MBA学生创业

　　最近，易才杯上海外国语大学MBA创业大赛(2013)在上海外国语大学虹口校区会议中心MBA案例室圆满落幕。该赛得到了易才集团创始人、集团董事长兼总裁李浩先生的大力支持，并邀请了嘉御基金董事长、创始合伙人卫哲先生等专家担任评委。在就业形势较为低迷的今天，高校、企业走近MBA学员，助力创新创业，多少为“就业”增添一股暖风。

　　高校建立创业成长关怀计划 培养企业家

　　据上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授介绍，上外MBA项目正在建立“创业成长关怀计划”以鼓励MBA学生勇于创业并帮助学生的创业项目孵化。本次创业大赛是上外MBA“创业成长关怀计划”的系列活动之一，旨在打造实战型的创业大赛，通过比赛为MBA学生搭建一个创意展示、模拟演练、创业孵化的平台。范徵院长寄语所有的上外MBA学生无论未来是创业还是就业，关键要掌握工商管理学科的技能，拥有企业家精神，成为成功的创业者和企业家。

　　据悉，参加决赛的6支队伍分别向所有评委、来宾和观众展示了各自项目的构想、理念和商业模式，并通过评委提问环节就评委的质疑和建议给出了精彩的回答。经过参赛选手激烈的角逐和评委严格的评审，易才杯上海外国语大学MBA创业大赛(2013)产生了一、二、三等奖各一名，另外由观众投票选出了当晚的最具人气奖一名。

　　最后，卫哲先生建议创业者，创业初期不要追求公司规模，不要追逐某种商业模式，而是要解决两个问题：客户是谁，产品如何去解决客户的问题。最后，卫哲先生也告诉在场的同学们不要期待创业的一次性成功，往往失败才是最大的财富。

　　助推大学生创业 发挥校企创新人才的联合作用

　　谈及为何想到支持此类创业活动，李浩先生表示，自己在前几次创业失败时如果能够得到专业人士的指导和支持，也许他的成功会更早一些。鉴于对亲身经历的深刻感悟，李浩先生深知创业者的辛苦与不易，更深知专业的创业指导，高校、企业、社会对创业者的帮助对于创业企业的成长至关重要。

　　李浩先生说：“易才从创立之初就十分关注创业创新人才培养，也积极助推创业项目，帮助更多本土创业人才成功创业。易才是专业的人力资源外包服务提供商，其企业性质决定了易才始终关注人力资源发展规律及创新人才培养。而上外MBA教育的特色是‘无国界管理’，并重视创新思维培养，这是我非常看重的。本次MBA创业大赛作为MBA教育中心主办的‘创业成长关怀计划’系列活动之一，注重实战，搭建了利于创意展示和模拟演练的平台，这是我很看中的方面，从经验来讲，这将更有利于发掘出色创业项目。同时，创业大赛也是易才培养创新人才的步骤之一，观念上的契合有助于校企联合，将创业经验、资金、创意、人才等资源相结合，实现人才培养的新突破。”

　　创业与就业结合 帮助大学生迈向社会

　　今年就业形势不容乐观，如何帮助大学生从就业人向社会人、创业人顺利过渡，在一定程度已然被提到一个社会问题的高度。而易才集团始终走在行业前端，包括“易创计划”的推行，与许多名校建立合作，帮助大学生实现创业梦想，都是为大学生提供更全面的选择和广阔的创业舞台。特别是针对今年就业形式较为低迷的情况下，易创计划将更注重创业与就业两方面内容的结合，为大学生从校园顺利迈向社会提供充分的选择和帮助。

　　李浩表示，校企联合举办创业大赛，为广大在校学生，特别是立志创业的大学生提供了展示自己的平台，也为社会、企业发现优秀创业人才和创业项目提供了良好渠道。与此同时，校企合作，还能有效地将企业的市场化及实践优势，与学校的综合研究及学术升华优势，有效地相结合，充分实现优势互补及人才社会化过渡。

　　专家建议：创业成功的几大元素

　　作为一名成功的创业家，有人称李浩为新一代创业导师。李浩根据自身的创业历程及心得体会，总结了创业成功的几个必要条件。李浩认为，现在创业环境相对更加开放，大学生也能通过多种渠道学到很多创业知识、创业案例。但是，这些并不意味着每个人创业都会取得成功。因为影响创业成功的因素非常多。创业是需要将个人条件、周边资源、社会环境等有效结合，也就是需要天时、地利、人和。对于创业者来说、需要具备的能力更多，例如创业者要有清晰的创业目标;创业者要善于洞察时机、把握机会，确立优势;创业者要有财务管控能力;创业者要有识人用人的能力，能根据企业发展不同阶段、有效搭建团队。

　　李浩说：“我们希望培养大学生的一种创业思维与意识，是可以把创新的理念转变成能创造出价值产品的一种能力,，变成有差异化就业的一种竞争力，而不只是简单的解决就业。 ”

　　最后，李浩建议创业者，切勿好高骛远，实践出真知。切勿朝三暮四，坚持出成绩。会创造效益，更会管理时间，同时善用人才。