MBA案例：机器制造厂的人事决策

　　某厂是一家大型的机器制造厂，全厂员工有一万人左右。最近有几件事在厂部开会讨论时出现了分歧，事情是这样的：

　　厂里最近的产品滞销，厂部决定加强销售科的力量，原来的销售科长已退休，两位副科长显然能力不强，所以厂里急需一名销售科长。

　　同时，为树立企业的良好形象，厂里决定成立公关部，公关部的经理又是急需的。

　　还有，厂里的技术工人力量下降，需要三十至五十名技术工人。需要这些人是大家一致同意的。但是如何落实这些人都有了不同看法。

　　人事科长认为：全部由厂领导圈定。

　　厂长认为：全部向社会公开招聘。

　　副厂长认为：向社会和企业内部公开招聘。

　　工会主席认为：两名干部可以公开招聘。几十名技术工人可以依靠培训。这样共有了四个方案。

　　【思考题】

　　1、如果你是决策者，你认为哪个方案较好？为什么？

　　2、如果决定公开招聘，你将怎样组织选拔测评？