2012年浙大MBA提前批面试新规

　　2010年浙江大学MBA推出了提前批面试这一新政策，但今年浙江大学MBA在去年提前批面试政策的基础上又有了新的举措。浙江大学MBA的提前批面试有别于其它高校，可谓是独树一帜，给予了考生更多的机会，也为期待能进入百年学府的浙江大学来学习、提高的同学，拓宽了考取浙大MBA的道路。
　　一、年龄限制的降低，更加注重考生背景
　　为了使生源分布更加合理化，今年申请政策调整较去年而言有所改进，首先，在年龄的限制上，有了很大程度的放宽，从去年的要求从本科毕业8年、硕士毕业5年降低为大专毕业8年、本科毕业5年、硕士毕业3年，浙大MBA通过工作业绩考察管理工作经历，给更多有实力，但年龄标准不够达标的考生一个圆梦的平台。今年提前批面试预计招收生源与正常批次生源比例为4:6，也就是在预计招收的300名学生中，提前批面试录取的学生预计达到120人左右。这样充分保障了生源分布的多样性。
　　二、校友、心理学家加入面试团队
　　提前面试考官多元化，引入MBA校友专家。在刚刚结束的2012年第一批提前面试中，每个面试考官组中不仅有浙大管理学院的知名教授，还有浙大MBA的资深校友。此次受邀担任面试考官的浙大MBA校友包括知名企业的人力资源总监，资深人力资源公司的总经理，还有一位临床心理学博士。这些毕业十多年的浙大MBA校友对于浙大MBA的理念有着深刻的理解，他们的参与将使提前面试对考生的选拔更趋务实。
　　三、面试成绩优异者达东部录取分数线即可直接录取
　　相对于其它高校的提前批面试政策，浙江大学MBA的提前批面试为面试成绩优秀的考生能顺利读取浙江大学MBA，提供了更多的保证。相比于其他高校提前批面试，只是个招生的预热。只是决定了考生是否有资格参加竞争激烈的全国管理类联考，是否能录取还要看考生联考考分的排名，浙江大学MBA为面试成绩优异的考生避开了众多考试实力出众的竞争者。面试成绩优异者联考成绩只需达到全国东部分数线即可直接录取，大大降低了录取难度。为离开校园多年，缺乏应试能力，但却有着丰富的管理经验、优秀背景的考生提供了圆梦浙江大学MBA的机会。
　　四、“两步走”策略，给予不同类型的考生公平竞争的机会
　　浙江大学MBA的提前批面试将不同类型的考生分流，为考生提供了更多录取的机会。有着优秀背景、管理经验丰富的考生可以通过提前批面试的方式提高自己的竞争力，并通过此方式避开自身不擅长应试的弱点，提升录取机会。而提前批面试成绩一般的同学，仍然有着圆梦浙大的机会，他们可以通过正常批得录取获得录取资格。这批考生可以参加全国管理类联考，只要联考分数达到了浙大复试线，仍然有机会就读浙大MBA。这样“两步走”的策略充大大提高了不同类型的考生走进这大MBA就读的可能性。无论您是工作背景优异的考生还是联考分数惊艳的考生，都可以成为浙江大学MBA学子中的一员。
　　五、每年多次提前面试，取得面试优秀资格两年有效。
　　2012年浙江大学MBA招生提前批面试政策另一大革新是：将原本每年一次的提前批面试增至上下半年各一次，下半年提前面试预计将于11月举行。考生可以根据时间安排作出选择。目前11月批的提前面试报名还在进行中，符合报考条件的考生可以登陆网站报名。此外，今年政策明确提出，提前面试成绩优秀的考生，在两年之内通过MBA联考国家东部线均可享受提前面试政策直接录取。