广外报考人数增长132%
根据国外经验,经济景气程度与MBA报考人数往往成反比,这一点在国内MBA报考情况中得到了印证。日前,2009年的MBA报考工作结束,广东各大高校的MBA报名异常火爆。
中山大学岭南(大学)学院MBA教育中心项目主任张艳梅在接受记者采访时表示,该中心2009年MBA报考人数达到创纪录的836人,比去年增加了176人,涨幅高达26.7%。同时,另外几所高校的MBA报考人数也都在20%以上,华南理工大学管理学院的MBA报考人数达到500人,比去年增加20%;暨南大学管理学院MBA的报考人数也较去年同期增加了25%。而广东外语外贸大学的MBA报考人数更是实现了132%的增长,人数达232人。
对于此次报考热潮,有专家分析认为,金融危机是重要的幕后推手。因为经济不景气的时候,很多职场人士的发展空间受到限制,他们有更充裕的时间,也更需要通过学习以提升能力,拓展职业发展空间。而且等他们学业完成后,经济也基本恢复,就业机会也更加充裕。记者从几个报名学员处了解到,他们正是抱着这样的目的来学习的。
招生名额有限加剧竞争
报考MBA的竞争也是相当激烈的,报考人数的激增让很多学员感到压力,同时虽然报考人数增加,但是很多学校并没有因此而大幅放宽招生计划,甚至有学校缩减招生人数。
记者了解到,中山大学岭南(大学)学院2009年MBA招生计划中录取人数在去年230人的基础上缩减10人,录取比例只有26%左右;而中山大学管理学院2009年计划录取的人数也将会有所缩减,预计在270到280人之间,去年招生计划为280人。虽然华南理工大学和暨南大学的有关负责人表示,预计今年录取的人数也会有所增加,但是具体要根据考生考试的情况和全国招生情况来确定。总体来看,招生名额的增幅是有限的。
MBA应侧重培养软能力
对于职场人士通过报考MBA来提高职场竞争力或者实现转型的做法,一位知名企业的老总并不赞同。他认为在经济不景气的时局下MBA学费对很多人来说,都是一笔不小的支出,而且目前很多学校MBA教育学术味道太重,所学很难在企业的实际运作中得到运用。他还指出,事实证明,长期来看,一直在企业里兢兢业业工作的员工的能力提升比中途跳槽或转型的员工的能力提升要大很多。
对此,中山大学岭南(大学)学院的张艳梅认为,MBA教育与培训不同,不仅对学生进行道层面的培养,也进行术层面的培养。更重要的是,MBA教育提供的是一种开阔的视野,以及对学员“思维”的开拓,学员通过与老师以及来自不同行业的同学的互动,不但可以接触到前沿的管理思想,还可以从行业交流分享中收获更多的管理经验。
而兰卡斯特商学院MBA总监OliverWestall则认为,MBA是一种职业教育,而非学术或者专业教育,因此重在培养学员解决商业实战中的问题的能力,再延展开来讲,就是一种体现为学员在组织中的影响力和推进力,尤其是解决问题的能力的“软能力”,这与强调理论性、重在记忆和掌握一些原理、定律、技巧“硬能力”是有所不同的。
据了解,目前国内高校的MBA教育都在学习国外先进管理经验的基础上融入越来越多的本土管理文化和元素,在对MBA学员在实战能力方面的培养取得了很大的成绩。
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