MBA教育重在“操练”

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    随着经济全球化和信息化进程的加快，企业生存的环境也趋于复杂化。怎样让培养出的MBA学生可以真正应对企业的复杂环境？搭建管理实战平台，进行实践实务训练是MBA人才培养中必不可少的一个环节。

    项目实习、岗位实习、系统培训相结合

    为提升MBA学生管理实战水平，将MBA课程学习和企业实践紧密结合起来，让MBA学生获得“真实管理生活”的体验，华东师大MBA项目高度重视实习实践活动。

    在项目实习上，华东师大MBA依托企业和行业组织，创新实习实践模式，形成企业与高校共同开展项目研究的机制。通过组织MBA学生真正深入到企业中去，发现问题，进而开展诊断性和对策性研究，真正做到“实战演练”。在整个实证调研的过程中，会以“1+1”的模式配备指导老师，分别为1名校内导师、1名企业导师，给予跟踪指导和协助。实证调研结束后，MBA学生在教授的指导下，撰写企业分析报告，以期能为企业提供切实的管理咨询和诊断。

    华东师大MBA还不断建立固定的社会实践实习基地，使得MBA学生和实训基地间形成长期的、网络化的联系，使得学员的实践内容和企事业单位或相关职能部门的实际需求相对接。

    在实习实践的同时，华东师大MBA还辅以必要的实务课程，将实习实践实务纳入到课程中去，开辟“第二课堂”。“人力资源与应用心理学”专业的学生，会有一个学期的时间在陆家嘴人才金港学习生活，具体模式为“实务课程+岗位实习”。上海陆家嘴金融城人才发展中心将为华东师大MBA提供符合条件的企业高管担当兼职授课老师和论文指导老师，并承担部分实务课程的课程开发和教学工作。“紫竹-华师合作课堂”的开设，有助于MBA学生深入了解科学园区的经营模式、创业体系和服务创新，进而对紫竹科学园区企业、科学园区与大学的三区联动进行深入的思考，分析联动中可能存在的问题并提出解决策略。

    “国际企业之旅”

    华东师大MBA还通过开展“国际企业之旅”，让MBA学生学习国外一流企业的管理。在一年一度的“日本横滨商业学习之旅”中，MBA学生不仅学习日本文化、组织学习、期货市场、艺术商业等课程，还对东京证劵所、东京煤气、JFE公司、KIRIN啤酒厂、日产汽车公司等企业进行了参访。这一“商业学习之旅”围绕海外研习、企业参访、文化体验等多种形式展开，令学生都受益匪浅。除此之外，华东师大MBA还积极推进中外联合企业实践模式，以期提高MBA学员在国际环境下实务操作能力。

    实战型案例训练

    华东师大MBA项目还积级组织MBA学生进行实战案例训练，形成“采编-研讨-分析报告”三者结合的模式。首先，通过组织学生进行案例采编，让学生真正深入企业，发现问题，这一案例采编到写作的过程，也为MBA学生论文写作进行“预热”；其次，在课堂中，使用教师或学生原创的案例，这些案例或与社会热点问题相结合，或针对中国企业面临的难题、困境，分角色扮演讨论分析，通过模拟演练、角色扮演和情景设置，使“案例教学”不再是“纸上谈兵”，而是能化成企业实战现场真刀实枪的演练；最后，形成分析报告，让MBA学生对自己思考的问题进行总结和提升以及反思，最终形成有逻辑性的分析报告。

    MBA教育不应该是躲在象牙塔中的教育，如何培养出企业真正需要的人才，是MBA教育需要思考的问题。华东师大MBA通过为MBA学生搭建实战“操练”的平台，让MBA学生在真实的管理情景中得到训练，最终成长为真正符合企业需要的优秀管理人才。