MBA“课改招改”势在必行

    课改招改势在必行

    过去MBA更注重知识传授，硬性课程占主体，辅以案例教学，但缺少对学生软性技能、品格以及实践能力的培养。

    清华MBA改革相对来说更彻底，新生第一年有15门课程，其中6门是新开设的。新版MBA2009年全面实施，概括起来有四块：一、除了以往强调的硬技能外，增加品格培养与软技能开发，如增加领导力、创业、伦理与企业责任等课程；二、导入体验式学习，让学生参与管理实践，类似医学院的临床实习。目前清华MBA共开设6个班、88名学生，到十余家企业进行实际操作；三、加强整合性学习，打破各个学科间壁垒，加强综合管理技能的运用；四、在加强对中国本土理解的同时，培养学生的全球视野与全球化经历。

    据张维炯介绍，中欧MBA课程改革，首先是增加中国本土内容，国际化一直是中欧最大的特色和优势，有超过1/3学生、1/2教授来自国外，国际化占了很大比重，反而要在改革中增加中国本土内容，每年投入六七百万元，鼓励教师进行中国本土内容的研究；其次也和清华类似，增加实践性课程，如前三个学期都要求学生到企业中，做节能环保等体现社会责任的实践；第三是增加软性课程，如领导力、创业等。

    清华经管和中欧为其它商学院的课程改革指明了大方向，不论是培养企业领导者，还是一般管理者，基本上都要突出软技能、体验实践式学习、品格等培养。不同商学院，可根据自身条件和状况，进行相应组合。

    招生改革，先行者为上海交通大学安泰经济与管理学院，从2008年即开始试行提前面试，两年来，此招生改革措施，使上交大MBA生源质量显著提高。2010年，清华推出了招生改革措施，即以综合素养考评为主，笔试为辅。招生变化在于：从笔试变为评审和面试；从联考开始到从评审和面试开始；从混合招生变为分项目招生。

    毫无疑问，上述改革措施将为学生带来更好的学习效果，但也大大增加了培养成本，清华、中欧及四川大学都是如此。随着改革逐步深入，未来提高学费将是不可避免的。某些区域性商学院本身学费较低，提升学费又受到当地物价部门的限制，某种程度上，制约其改革决心。张维炯一直呼吁，要给商学院更多办学的自主权。“我们得到更好的培训和服务，未来发展更好、薪水更高，多支付一些学费，也是可以接受的。”一位MBA毕业生如是对《经理人》说。

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