10月17日 ,北京航空航天大学邀请到Visa大中华区总经理张楷淳先生来到学校,为北航的MBA同学们做了一场主题为“A few useful tips on building a successful career at MNCs”的讲座。张楷淳先生曾获德克萨斯大学奥斯汀分校统计学和运营分析学的工商管理学士学位,现任Visa大中华地区总经理。北京航空航天大学MBA教育中心主任苏文平老师与北航MBA同学出席了讲座。
讲座在北航如心会议中心大报告厅举行,18点30分已经坐满了MBA学员们,同学们在热烈的掌声中迎来了了张楷淳先生。讲座中,张楷淳先生以自己的职业生涯为实例,讲述了如何面对大公司的种种难题。张楷淳现任Visa大中华地区总经理,目前常驻北京,负责Visa在中国大陆、香港和台湾市场的业务发展及运营。在拥有这个显赫的身份之前,张楷淳在美国IT行业工作了17年之多,曾先后任职于NCR、摩托罗拉 和 天腾电脑公司 (Tandem Computers)。在软件工程、技术支持、销售、营销和咨询服务方面积累了丰富的经验。他的大部分工作主要为银行和财经行业提供支持。
在多年的职业生涯中,张楷淳总结出了一套如何在职场中能更好的生存下去的经验。张楷淳先生在讲座中讲到,很多职场人员因为内向或者不善于与人打交道的关系而在公司中人缘不好,如何克服性格上内向这一缺陷是很多在职人员头疼的问题。张楷淳说,他自身因为是做IT技术行业的,一开始工作的时候也非常的内向,为了克服这一缺点,他每天在上电梯的时候,与同公司的人打招呼,介绍自己在哪个部门,平时出差时,在就餐的地方主动找人交流,慢慢的就会克服这个缺点。
从IT技术行业到跨国公司的大区经理,这中间的区别不仅仅是身份上的不一样,张楷淳先生告诉学员们,他在Visa的工作中注重细节问题,不会对员工作完全的命令式的要求,让员工在工作中体现他们自身的价值。同时与不同国籍之间的员工分享各国的文化差异,增强员工之间的交流。
在提问环节中,很多同学想了解跨国公司不会录用什么样的求职人,张楷淳说道,每一个公司都希望自己的员工能够为自己做出贡献,因此那些经常换工作的人往往得不到青睐。同时,跨国公司十分注重部门团队之间的合作,如果求职人缺乏团队精神,也会遭到淘汰。
整场讲座的气氛轻松愉悦,张楷淳为同学们带来的不仅仅是一次成功经验的分享,更是人生智慧的启示。最终讲座在如潮的掌声中落下帷幕。
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