海南省明年起300名农垦干部将学习EMBA和MBA

海南省农垦总公司26日作出决定，从明年开始，计划连续三年内，选派300名干部进行EMBA和MBA培训，为产业大发展培养并储备优秀人才。这是海南农垦在改革发展新形势下，实施人才战略的又一新举措。

　　解求贤之渴 内部培训和外部引进并举

　　“我们求贤若渴啊!”在多个场合，省农垦总局负责人多次发出这样的感慨。

　　作为以橡胶种植为主的传统农业企业，海南农垦产业的特殊性造成与外界人才交流较少，加之50多年的传统管理体制，人才结构也相对单一。

　　眼下，随着改革的步步推进，海垦逐步向现代企业“变形”，产业结构调整和产业升级也大规模展开，除橡胶深加工外，地产、林产、物流、农工贸、畜牧、旅游乃至金融等新板块，一个接一个成立，新的专业技术人才及懂市场、会经营的职业经理人才，成为稀缺资源。

　　在此种情况下，海垦确定内部培训为主、外部引进为辅的人才战略。2008年将800多名处级干部和3000多名科级干部分别送到上海及海南大学培训。在农垦总公司及各集团公司，则以市场的办法引进专业人才，既有来自内地上市公司及省内椰树、海汽、罗牛山、港航控股等知名大企业的职业经理人，也有有着“海归”背景的投资管理等专门人才。

　　现在，“人才兴垦”的战略将更加深入实施，提出了“四个三”的培训规划，即计划在今后三年内，拿出约3000万元，分期分批选送300名中高层管理干部进行全面系统的EMBA和MBA培训，培养300名具备现代企业工商管理能力的人才。

　　分散选派“不扎堆” 学新知识也带回新观念

　　“这次培训，是要培养支撑海垦产业发展的人才中坚力量。”省农垦总公司有关负责人表示。

　　根据海垦的实际情况，此次“四个三”培训规划，立足于“现学现用”和长远的人才储备两方面，采用了“阶梯式”的培训，即采取在职不脱产EMBA和脱产MBA的培训方式。不脱产EMBA的培训对象为总公司、各产业集团的高层核心管理人员，以及海胶集团分公司子公司、农场、直属工商企业的中层核心管理人员。脱产MBA的培训对象为海胶集团分公司子公司、农场、直属工商企业的中层副职管理人员，以及符合一定条件的员工。

　　其中，不脱产EMBA计划与国内著名大学合作，在海口办班集中培训。脱产MBA则强调“不扎堆”，即分期分批选派干部到国内名校去学习。

　　“这样既可以让大家更能受到新观念的冲击，也更能和全国各地的大企业建立起人脉和信息资源。”省农垦总公司有关负责人坦言。

　　按照计划，明年4月份左右将启动第一批约80名中高层干部的选派计划。

　　据悉，继“四个三”培训规划后，海垦还将建立起高层培训与普通员工培训、工商企业管理与企业未来专业培训、有组织培训与鼓励个人自发参加培训相结合的人才培养计划。