如何为企业注入文化之魂？（变革之心，企业之魂）

1 、企业文化理论最初提出的 5 大要素

2 、企业文化设计的操作程序与做法

3 、企业文化设计要坚持“四性”

4 、企业文化是企业差别化战略，具有不可模仿性和不可复制性

5 、企业文化到底是什么 ? 如何定位 ? 需要纠正、澄清什么样的不准确的认识和观点 ?

6 、怎样概括企业精神？在这个问题上需要纠正、澄清什么样的不准确的观点和认识？