杨小松先生

 清华大学中小企业总裁研修班客座教授，资深人力资源管理专家；
 现任维新联合（北京）管理咨询公司首席人力资源顾问；
 丰富的企业战略与人力资源项目咨询经验，曾任北京锡恩咨询高级管理顾问，
 8年的跨国公司工作经验，多年外企人力资源管理经验，3年高层团队管理经验，曾任法国航空工业集团中国投资企业总经理。
 杨小松教授作为锡恩公司项目核心人员分别于2004年3-8月参与万科集团中长期战略规划项目；2004年8-10月，参与了三九医贸公司中长期战略规划项目；2004年10月-05年1月，参与中山完美的运营提升项目；2005年1-5月，参与了广东凌云工贸公司的业务流程咨询项目。
 2005年下半年开始，杨教授专注研究中小企业的人力资源项目，结合战略、运营项目的咨询经验，成功研究了一套成熟的突破中小企业人才瓶径的《共赢薪酬战略》人力资源项目，并作为项目总监，成功在台州康多利海洋生物保健品有限公司（营业额1亿）实施，获得了企业高度认可。

曾主持或授课:  
万科集团长期战略规划、中山完美运营项目、三九医药长期战略规划、广东凌云工贸公司的业务流程咨询项目、《共赢薪酬战略》、《非人力资源的人力资源管理》、《目标管理与绩效管理》、《中层经理高效执行力》等课程

擅长领域与重点培训课程
战略规划与变革实施、战略人力资源体系构建、企业内部运营体系构建。
＜非人力资源经理的人力资源管理＞、＜目标管理与绩效管理＞、＜平衡积分卡＞、＜共赢薪酬战略＞、＜中层经理高效执行力＞、<基层主管职业化训练>等

服务过的重点客户
万科集团、中山完美有限公司、三九医药集团、广东凌云工贸易有限公司、台州康多利海洋生物有限公司、雅戈尔集团、波司登集团、三一重工有限公司、杨子冰箱有限公司、东方储运有限公司、航盛汽车电子科技有限公司、航天材料科技有限公司、兰州石化有限公司等。

培训风格及特点
＊务实　将MBA理论与自己二十多年的企业实践相结合
＊立体　融咨询于培训之中，寓管理于案例之中
＊生动　培训过近六千人，有丰富的语言驾驶能力