澳大利亚政府最近出台职业教育与培训的新举措——“面向未来的技能”，提出在五年内将投入8.37亿澳元，为澳大利亚公民获得新的技能提供更多机会，形成更具有企业精神的劳动力，同时强调个人持续的技能更新。此项一揽子计划的主要内容包括：　

　　1.工作技能券　

　　自2007年1月1日起，澳大利亚政府将投入4.08亿澳元支持那些期望获得进一步教育的成人。25岁以上未能获得基础教育以及具备相当资格的公民，将有机会获得3000澳元的培训券。这笔费用将帮助他们支付接受基础教育、同等课程或者职业技术培训课程的费用，预计每年将会有30000人获得这项资助。　

　　2.支持处于职业生涯中期的学徒　

　　澳大利亚在今后五年将投入3.07亿澳元，那些处于职业生涯中期、年龄在30岁以上的公民会获得政府的财政支持。这一措施将采取下列两种形式之一，即付给雇主或直接付给学徒，以通过财政支持来补助雇主在工资方面的损失，或直接资助学徒来提高其收入。这项财政支持对于雇主或学徒在第一年是每周 150澳元，第二年为每周100澳元。当学徒第二年技能熟练后，其工资也就会得到提高。　

　　3.商业技能券　

　　为了帮助孕育新的工人企业家，从2007年1月起，澳大利亚政府每年将为学徒提供6300个价值500澳元的技能券来支付指定的商业技能培训的费用。这将帮助那些人有效运作商业经济，成为自我雇佣者，或自己开办小企业。那些传统学徒制行业的学徒将有权利在学徒两年后的任何时候提出申请，并可连续申请两年。这些商业技能券可以在技术与职业教育学院或私立、社区大学使用，并与其他技能培训相分开。　

　　4.在大学中设置更多的技工场所　

　　为了应对未来企业对机械技能培训的需求，澳大利亚政府决定自2008年1月开始，将投入0.56亿澳元在大学建立500个国家支持的机械场所。政府会与大学一起讨论这些场所在大学之间的分配，大学可以免费使用这些场所，特别是在机械领域。　

　　5.鼓励学习高层次专业技能

　　现有的澳大利亚“学徒制刺激项目”将拓展到鼓励获取资格证书和增加高级资格证书持有人数，特别是在机械领域。这一项目还首次面向        在职劳动力和具有较高技能的工人。工人可以通过三种支持途径来获得证书和高级证书。首先，消除阻止具有较高资格证书的规定；其次，面对现有雇佣劳动力，而不仅仅只针对新雇佣者开放项目；第三，增加更高层次资格的范围，特别是工程领域。这一新的安排将帮助24800名职工在今后五年中获得职业资格证书或高级证书。
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