研究生找工作难是否意味着考研是条不归路？

　　近些年考研的人数越来越多，考研的好处是毋庸置疑的，但是，近日有报道某些地区研究生找工作竟比专科生还要难。为何会出现如此情况?考研究竟是一条出路还是不归路呢?下面让我们一起来了解一下。

　　研究生为何找工作难?

　　招聘会现场有记者采访了只招收本科生的一些企业，其中有一家企业的人力资源副经理回答记者，因为他们是制造型企业，觉得本科生就已经够用了，反而担心找了研究生怕留不住。另一家企业回答说因为很多研究生的研究方向都太前沿，而公司暂时用不到。现在公司需求的是一些能够适应产业快速更新的人才，而很多研究生在学校里又没有学到这方面的知识。对于企业提出的种种担心，我们可以多一份理解。可以说，中国人自古以来都有高学历情节，认为一个人的学历越高，地位也越高。在这种情况下，很多研究生毕业之后找工作都不愿意做一些销售、运营等不需要太多技术性要求的工作。而同时，这些岗位对于一个公司来说又是非常重要的，公司的利益也与之息息相关。且随着互联网的繁荣发展，很多人抓住时机选择创业，而对于这些创业型的公司来说，支付给研究生的薪资和福利要比支付给本科生的成本高。所以，更多的公司选择聘用本科生而不是研究生。

　　研究生应正视自身优势，重拾信心

　　虽然很多单位今年的招人计划对比往年来说缩减了不少，且只招收本科生，但只能说明现在的一些企业找人更务实。但是，一些研究型大型国企、外企依然把研究生学历作为门槛，对于把这些企业作为就业目标、同时在科研方面也有所收获的研究生来说，在找工作中还是处于优势地位的。因此，不能因为新闻的某些片面报道就全盘否定研究生的价值，要知道，三年的学习生涯不是白白度过的，在学校的熏陶下，以及导师的严要求，毕业时的论文以及答辩，都是对研究生整个竞争力的一种锻炼。所以说，研究生还是有自己的优势所在的。希望大家对自己多一份自信，用心找到一份好工作。

　　小编总结：有些个别企业觉得企业小养不起研究生这条“大鱼”，但他们忽略了一点，企业发展永远离不开专业人才。所以想要考研的人不用迷茫，未来研究生的前途一片光明！