一、人力资源专业
人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、薪酬酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的比较大化。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现比较优组织绩效的全过程。
推荐院校:北京师范大学
课程设置全面、具体,涵盖人力资源管理6大核心模块,并融合管理心理学、企业战略管理,投资类等课程,并以分模块形式展示,更加体现课程设置的分明,规范。
报考:♦2013教育部研招简章♦考研报名时间/指南 ♦如何挑学校及专业
备考:♦2013年考研时间表 ♦2013考研大纲预测 ♦历年考研真题下载
辅导:♦考研辅导班哪个好 ♦任汝芬政治班 ♦海文 海天 ♦全国网络班
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