| 西部为啥“大有可为” |
 |
 |
|
|
| http://bbs.yuloo.com 发表时间：2005-09-09 17:47 来源：中国招生考试论坛 |
【我来说几句】【我要投稿】【推荐给好友】【字体：大 中 小】【打印】 【关闭】
|
| (会员：sallyfeng投稿) |
参与讨论：西部为啥“大有可为”
|
| [作者：sallyfeng] |
连日来，许多高校的毕业生选择到西部创业，成为大学生建功立业的时代旋律。在许多大学毕业生眼里，不仅是祖国召唤他们、西部需要他们，也不仅是他们希望接受锤炼，更是因为，西部人才成长成才的“孵化器”在逐步造就，那里的环境和条件适于人才的生存和发展，扎下根去，埋头苦干，就必定能干出一番事业来。
西部大开发战略的实施，已使西部广大地区沐浴着国家政策、资金等的雨露。多年来进行的产业转移和调整，已使西部拥有了产业发展的崭新空间。有关部门近日出台意见，不仅对高校毕业生到西部创业制定了许多优惠政策，也进一步对西部地区在吸引人才方面给予了更多的支持和帮助。西部发展的潜力在不断被挖掘，发展的舞台在不断拓展，发展的生机正春意盎然，西部有大量的事情可做。
如果说，国家的扶持还只是从外部培育西部发展的环境和土壤，那么，西部自身在体制机制方面的改革创新，则使西部的腾飞有了内在的制度保障，造就了人才成长成才的“硬环境”。这些年来，西部人勇于改革旧体制，创造新环境，制定实施了一系列适合人才创业的政策措施，令人称道。西部正在以美好的事业拴心、以良性的制度留人，一改过去人们脑海中固有的形象，“要我干”变成“我要干”的制度氛围已经形成。
“不求所有，但求所用”，这是西部人务实的人才观，也集中体现了西部人才成长成才良好的“软环境”。西部人有着对发展的渴望，对人才的渴求。尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造，不仅体现在体制机制上，更体现在对人才的态度上，细化到具体实际的行动中。在西部，越来越多的单位、部门和企业，尊重人才、关心人才、爱护人才、理解人才、宽容人才，放手让人才去干事、干成事，从多方面消除人才的后顾之忧，使人才有一个和谐、安心的工作、学习、生活环境。
不必否认，受诸多客观环境和条件的制约，西部在一些方面与发达地区相比还存在差距。或许你有一个项目，但可能一时没有资金支持；或许你想做一项研究，却缺乏先进的技术设备和手段。这些都可能是创业过程中面临的实际问题。然而，成功的事业从来就不会一帆风顺，路总是由人一步一个脚印地走出来的。起点或许比较低，但可发挥后发优势加快奔跑速度；条件差，但可想方设法创造有利条件。
西部是创业的热土，西部更有发展的平台。只要我们有干一番事业的愿望，凭借那里“直上青云”的好风，当代青年大学生就一定能够大显身手，大有作为。
[编辑：赵晋军] | |
【我来说几句】【我要投稿】【推荐给好友】【字体：大 中 小】【打印】 【关闭】 |
| - 相关内容 - |
| 西部为啥“大有可为” 2005/09/09 17:47:05女性职业发展面临三大挑战 2005/09/09 17:46:40目前我国就业难的现状描述 2005/09/09 17:46:12下半年4行业走红职场 2005/08/10 10:42:16大学生求职轻薪水重前景 2005/07/27 13:01:58 |
|
|
