在今年的市十二届人大二次会议上，王玉梅等19位代表提出“检、法人员不宜片面强调年轻化”和“年轻检、法人员的职业教育应制度化”的建议。

　　秦正安昨天表示，在结合本市法院队伍建设的实际，并对代表建议进行认真研究后将探索推行法官遴选制度，上级法院的法官从下级法院的优秀法官中遴选。近两年高级法院已不再录用大学毕业生。

　　他介绍说，近几年本市法院系统进行机构改革后，队伍结构发生很大变化，年轻人所占比例增加，目前，全市法院队伍的平均年龄为38岁，同时，人员的知识层次也显著提高，具有大学本科以上学历的人员占审判人员总数的八成以上。

　　“但正如代表们所言，法官是比较特殊的职业，优良的职业道德、丰富的审判实践经验、深厚的生活阅历和对生活的理解，以及高超的庭审驾驭能力更是优秀法官应具备的要件。”秦正安表示，因此，在今后的实际工作中，将充分发挥各自优势，弥补不足。

　　如让有经验的中、老年法官在审判一线，并帮带年轻人更快成长；注重加强对年轻人职业道德和审判技能的教育培养。同时，规范法官任用程序，选任为法官必须经过“两考一培训”，即国家司法考试、高院组织的法官任职资格考试和法官任职培训。

　　无独有偶，市人民检察院检察长许海峰在昨天的会上也坦言检法队伍“年轻化”所带来的一系列问题。“年轻的检察人员尽管学历较高，有知识、有理论，但普遍缺乏办案经验和解决实际问题的能力。”