在很多人眼里，认证考试和一般的文凭不同，是一种能力的体现，尤其是洋认证，“含金量”就更高，为IT行业所共认。于是乎，IT界有一种说法就是只有你有了足够分量的“洋证书”就等于敲开了高薪的大门。因此，很多有志于从事IT行业的人，不惜血本把所有的精力都投入到了“洋”认证的考试上。

　　认证费用不能承受之重？

　　在国内如果通过Ｏｒａｃｌｅ认证，薪金一般会提高40％至50％；如果通过微软ＭＣＳＥ认证，薪金一般提高30％至50％；如果通过微软ＭＣＳＤ认证，薪金一般提高40％至60％；如果通过Ｃｉｓｃｏ认证，薪金一般会提高40％至60％。甚至有人认为，只要拿到一张ＣＣＩＥ，就会获得年薪百万的工作。在这一连串的美丽数字背后，或许掩盖的一个事实却成了我们心头之痛。一个ＣＣＮＰ的培训费用最低为7000元，ＣＣＩＥ更是达到了15000元。面对如此高昂的培训项目，众多培训机构却乐此不疲，大有跑马占地之势，然而他们却忽视了人们的承受能力。周华是自掏腰包参加ＣＣＮＰ培训的一名公司网络管理人员，他坦率地对记者说道，虽然每月有4000多元以上的收入，但是参加这个培训后，生活就感到很吃力，ＩＴ行业本来就是一个更新速度很快的行业，除了每月花在培训费用上的钱外，各类书籍，各类实验费用也是一笔不小的开销。现在最担心的就是不知道能不能一次性通过，不然上万元的花费就泡汤了。

　　洋认证有苦难言﹖

　　一方面是高居不下的价格，另一方面是国家就业准入制的冲击。洋证培训也是有苦难言。据东方认证培训机构的老师介绍：像Ｃｉｓｃｏ这样的认证本来就是一个全球性的职业认证，它的理论课和实验课（配备整套的思科设备进行实际操作）和一些教材都全部引自国外，再加上考试费用，仅这些学员必须要缴的费用就价值不菲，另外再加上本身机构一些讲师的讲课费用、设备（包括电脑和实验仪器）的费用、场地费等等，因此，它的无形价格就增高了很多。现在中国搞这类洋认证培训的机构大多都只是思科授权，所以说基本费用上不可能有所降低，因而这些高额的费用转嫁给培训者也是没有办法的事。关于ＩＴ洋认证，还存在一个不可不说的问题：有效期限。伴随着技术进步的飞速发展，今年的主流产品明天可能就被淘汰——ＩＴ认证也是如此，它仅具有短暂的有效期。有的时候，当你费尽周折通过某项认证之后，可能它已经不被承认了。那么花费如此多的精力和财力而获得的证书就形同废纸，如果想这个证书有用，那么，你又不得不重新花钱通过相应的升级考试后才能换发认证。因而，有网友在ＩＴ论坛上发言，说洋认证不过是外国机构骗中国学生钱的一种手段。同时，在洋认证举步为坚的境况下，国家就业准入制的引入，对它无疑也是个不小的冲击。根据国家劳动和社会保障部的规定，现在我国不少行业都实行就业准入制，而准入证书项目就多达70多个，人事部“旗下”也有30多个职业资格证书项目，此规定的出台，让一些企业不得不只有望洋证心叹了。

　　洋认证价值多大？

　　通过ＭＣＳＥ、ＣＣＮＡ等国际ＩＴ认证考试，就能实现年薪超过10万的梦想？事实真是如此吗？在头几年，这样的说法可能不过分，但现在，好像各种ＩＴ洋证书的价值缩水越来越严重，很多用人单位开始不再轻信各种证书，而真正考验应聘者的动手能力。就拿现在比较流行的ＭＣＳＥ和ＣＣＮＡ来说，现在大多培训点承诺的都是你的“通过率”，而不是你的动手能力。从未安装过Ｗｉｎ2000而通过ＭＣＳＥ，从未见过Ｃｉｓｃｏ路由器而通过ＣＣＮＡ，这些只会做题的人，可能没有一个企业是真正需要的。天极信息的ＣＴＯ李大学曾说过，考认证，关键还是看你的动机何在，不要只为考证而考证，还是应该以实际能力为主。如果只有各种各样的证书。但没有那个真实水平，最终还是会“露馅”的。所以，过分地迷信某种ＩＴ证书显然是不当的，一张证书不可能代替真正的从业经验，真正的网络工程师需要的是综合性知识。ＢＣＭ的Ｃｏｈｅｎ在面试过几位应聘网络职位的人后对记者坦言道：“应聘者获得了ＩＴ产品认证，他们的市场工作可能会做得到更好，但是我们不希望员工参加认证的目的，仅仅是为了获得高工资，或者方便以后找工作——如果是这样，我会毫不犹豫地在他的名字后划上红叉号。”看来，仅仅有一张薄薄的证书是不够的，它不能保证你拥有多少真才实学，也不可能说明你有多少工作经验，只有走出“洋认证”的迷雾”，才能真正把握好自身的价值。